受成都市邛崍天府現代種業園委托，四川航空人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘員額制社會化人員，現將有關事項公告如下：

　　成都市邛崍天府現代種業園地址

　　邛崍市南江路33號鑫和產業園

　　招聘崗位及人數

　　面向全國公開招聘人員2名，具體崗位掃描下方二維碼查看：

　　掃描下方二維碼，下載報名表：

　　資格條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度。

　　(2)符合招聘崗位需要的專業背景、工作經歷及其他有關條件要求，具備良好的職業道德和專業素養;工作崗位有專業認知資格要求的，應具備國家相關行業管理部門要求的認知資格。

　　(3)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(4)如為在編在職人員，需未在試用期。

　　2、凡有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(3)曾受過紀律處分的，或受黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　年齡及工作年限計算均截止2024年4月15日。

　　招聘程序

　　本次公開招聘將按照發布公告、網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查、公示等流程進行。具體程序和方法如下：

　　1、發布公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，通過邛崍市人民政府門戶網站(網址：http://www.qionglai.gov.cn/)和四川航空人力資源服務有限公司官方公眾號(航空人力AeroHR)面向社會發布招聘公告。

　　2、網絡報名

　　本次招聘采取網上報名方式，不設現場報名，每個應聘者限報1個崗位，報名人員按公告要求將報名資料于2024年4月21日前發送至郵箱18408245719@163.com，郵件名為“崗位序號+崗位名稱+姓名+聯系電話”，逾期不予受理。

　　報名所需資料：

　　(1)《報名表》(word及簽字版掃描件)

　　(2)居民身份證(正反兩面掃描至一個頁面)

　　(3)畢業證書、學位證書掃描件

　　(4)職(執)業資格證書

　　(5)工作經驗證明材料等崗位要求資料掃描件

　　3、資格初審

　　(1)按照招聘崗位要求，對應聘人員進行資格初審，擇優確定筆試人選。

　　(2)同一崗位的應聘人數與符合崗位條件人數的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到上述比例的崗位，經招聘單位研究同意可將開考比例調整為1:2;確屬急需緊缺崗位，經研究后確定開考比例。

　　4、筆試

　　(1)筆試內容包括公共基礎知識、行政職業能力測驗等內容，滿分100分。

　　具體時間、地點、形式另行通知。

　　(2)按筆試成績由高到低1:5的比例確定進入資格復審的人員名單，最后一名成績相同的，可一并進入。

　　5、資格復審

　　(1)資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環節。

　　(2)所有應聘人員必須于資格復審前取得崗位條件要求的相關證書。未在規定時間內取得相關證書的，不予進入下一環節，責任由應聘人員本人承擔。

　　6、面試

　　通過資格復審的人員進入面試。面試采取半結構化形式，由評審小組會同行業專家對候選人進行現場考評，主要包括綜合素質、業務能力、與應聘崗位的匹配程度等相關內容，滿分100分。

　　具體時間、地點、形式另行通知。

　　7、總成績

　　(1)總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，滿分100分。

　　(2)各崗位總成績最低合格錄取線為75分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如總成績并列，以面試成績高者優先;如總成績和面試成績均并列，以面試中專業能力要素成績高者優先。

　　(3)如經綜合考核，崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于75分)，取消該崗位此次招聘。

　　8、體檢

　　(1)進入體檢環節人員根據通知前往指定醫院進行體檢，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。

　　(2)初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢環節人員未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動放棄的，取消進入下一環節資格，由此產生的缺額，經招聘單位同意，可根據同一崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補;如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

　　9、背景調查

　　對體檢合格人員進行背景調查，內容包括學歷學位、無犯罪記錄、工作表現、政治思想等，同時需對報考資格進行再次復查。對背景調查中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，招聘單位可酌情遞補。

　　10、公示

　　凡背景調查合格者確認為擬聘用人員，擬聘用人員名單于邛崍市人民政府門戶網站(http：//www.qionglai.gov.cn/)進行公示，公示時間5個工作日。

　　聘用及待遇

　　1、聘用

　　本次聘用的人員均實行市場化的用人制度，與成都市邛崍天府現代種業園管理委員會簽訂勞動合同。聘用人員原系公務員、參照公務員法管理的人員、事業人員的，須放棄原公務員、參公人員、事業人員身份。

　　試用期3個月，試用期內14天進行試用期階段考核，結合人員出勤、日常管理等情況綜合評價，考核不合格者提前終止聘用。試用期滿再考核，考核不合格者不予轉正。合同期3年，每年進行年度考核，不合格者轉崗培訓，培訓再不合格者依法解除勞動關系。

　　擬聘用人員應在用人單位規定時間內報到，逾期視為自動放棄，招聘單位可酌情遞補。

　　2、待遇

　　將提供與本人能力、工作實績相匹配，具有市場競爭力的薪酬待遇，崗位表內“薪資”指考核轉正后年綜合收入，約9萬元/年(含單位繳納五險二金)。

　　其他事項

　　(1)本批次招聘一律采取應聘人員本人網上報名的方式，不接受上門、電話、傳真等其他方式報名。

　　(2)本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

　　(3)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，將以郵件或短信形式通知應聘人員，因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任由報考者自負。

　　(4)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。

　　(5)本單位依據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　(6)四川航空人力資源服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

　　咨詢電話：028-85182512

　　咨詢時間：工作日9:00-11:30, 13:00-17:00