【導語】：恒豐銀行成都分行發布了社會招聘啟事，招聘崗位有領導崗位及客戶經理、產品經理等，本文為您介紹。
恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬。
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
(六)具有工作經歷。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責及任職要求請見附件。
三、報名須知
(一)短期招聘截止時間：2024年3月19日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間;
長期招聘截止時間：2024年6月30日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為簡歷投遞時間。
(二)應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發送至hfcdhr@hfbank.com.cn郵箱，進行簡歷投遞。
(三)其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：萬女士
咨詢電話：028-86023085
聯系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn
附件1：恒豐銀行成都分行社招需求崗位匯總表(202403短期).pdf
附件2：恒豐銀行成都分行社招需求崗位匯總表(202403長期).pdf
附件3：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》(2024版).xlsx
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