一、公司基本情況

　　成都華鉬科技有限公司(以下簡稱“公司”)是蜀道智慧交通集團所屬企業，公司成立于2009年9月4日，是一家以軟件開發、信息系統集成為核心業務的數據型互聯網企業。2023年2月15日，公司完成蜀道智慧交通集團投資控股并購，正式加入蜀道智慧交通集團，開啟混改序幕。公司主要以軟件開發、信息系統集成為核心業務，近年來聚焦鐵路類、涉鐵(中歐班列)物流類信息系統建設業務領域。并購進入蜀道智慧交通集團后，依托集團產業優勢和公司核心業務，培育公司主要戰略板塊：籌劃智慧跨境物流服務平臺規劃、實施及運營業務;牽頭研究基于車路協同的鐵路場站、物流園區智能無人轉運系統集成方案，部署試驗場站、密切跟蹤潛在試點項目。同時，面向市場積極拓展智慧工廠、智能辦公等信息化建設業務，努力構建綜合型業務體系。

　　二、招聘部門崗位及人數

　　部門：研發部

　　崗位：產品工程師

　　需求人數：1人

　　需求崗位：MOM/MES項目經理

　　需求人數：1人

　　崗位：高級Java開發工程師

　　需求人數：1人

　　三、招聘及用工方式

　　(一)招聘方式：社會招聘。

　　(二)用工方式：招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正的原則，擇優錄取，最終正式錄用的人員與公司簽訂勞動合同。

　　四、招聘崗位條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規，愛崗敬業，具有創新和奉獻精神;

　　2.具有良好的道德品行，專業基礎知識扎實，具備履行崗位職責的能力和技能;

　　3.身體健康，能適應公司崗位要求且服從公司工作安排;

　　4.符合招聘崗位所要求的其他條件。

　　(二)崗位要求

　　1.產品工程師

　　(1)5年以上信息系統工作經驗，3年以上產品經理(智慧工廠和行業類軟件)工作經驗;

　　(2)熟悉產品生命周期的各個環節、流程和細節規范，有產品思維;掌握常用的數據分析工具及方法;

　　(3)熟練掌握AxureRP、Visio、Xmind、PPT等相關設計工具，具備較強的分析能力，產品設計能力(功能結構設計，流程設計，交互原型設計)，需求文檔設計;

　　(4)有MOM/MES產品經理崗工作經驗優先;

　　(5)較好的學習能力及抗壓能力;善于與用戶溝通，并分析、把握用戶心理，運用到產品設計中;

　　(6)能適應出差，遵守公司管理制度和保密要求。

　　2.MOM/MES項目經理

　　1.具有3年及以上企業信息化相關工作經驗，2年以上項目管理經驗，2個以上MOM/MES項目的實施或項目管理經驗，有TMS、WMS、QMS、PLM、ERP等信息化項目管理經驗者優先;

　　2.熟悉企業生產制造工藝和管理流程，有機械、電子、裝備制造等行業背景者優先;

　　3.具有PMP、信息系統項目管理師等證書者優先;

　　4.具有良好的團隊合作精神，良好的分析能力、溝通技巧和項目團隊管理能力;

　　5.具有良好的文檔編寫能力，能熟練使用項目管理軟件;

　　6.能接受一定程度的省內外項目出差。

　　3.高級Java開發工程師

　　(1)五年以上Java技術開發經驗，3年以上大規模Web系統設計開發經驗，豐富的線上運維經驗，有軟考高級證書等職稱證書及智慧交通、數字工廠、智慧城市、智慧物流、智慧口岸相關項目經驗優先;

　　(2)熟悉信息系統技術架構及關鍵技術、軟件研發過程，熟練掌握設計模式、開發語言、算法基礎、數據結構等基本知識;

　　(3)精通Java語言，精通多線程編程、網絡編程，理解Java虛擬機，精通JVM調優，對服務高可用高穩定性設計有深入的實踐經驗;

　　(4)精通Git、Svn、Spring、SpringBoot、Spring Cloud、Mybatis、JPA等Java后端開發技術;

　　(5)熟練運用Nginx、Tomcat/Jetty、ElasticSearch、Kafka、Zookeeper、RabbitMQ等常用中間件;

　　(6)熟悉MySQL、Oracle等主流數據庫的使用，具有數據庫性能優化和查詢優化的項目經驗;

　　(7)熟悉Docker、K8s等容器集成運行環境的使用。

　　(8)熟悉C/S、B/S網絡架構、基于TCP/IP等的網絡編程、設計模式和組件技術;熟悉Web程序下的開發,掌握CSS、HTML、Ajax、Vue/React等基本技術及Webpack/Gulp等前端工程技術;

　　(9)熟悉常用網絡協議、通訊協議，熟悉大數據分析挖掘相關技術及應用;

　　(10)能夠獨立解決產品開發中技術難題，保障業務系統的可靠性、可用性。

　　五、招聘步驟及流程

　　(一)發布用人信息

　　通過蜀道招聘網站和第三方平臺向社會公開發布用人信息。

　　(二)簡歷投遞

　　(1)電腦端:

　　進入蜀道集團官網-信息公開-人才招聘-社會招聘欄目(或直接訪問網址https://hr.shudaojt.com)，可使用微信掃碼登錄后查看并投遞相關職位。

　　(2)手機端:

　　關注“蜀道集團”微信公眾號，通過走進蜀道-人才招聘-社會招聘，可查看并投遞相關職位。

　　應聘人員在規定時間內根據用人單位發布的崗位信息上傳個人簡歷或根據系統完善個人簡歷，并將本人身份證復印件、學歷學位相關證明(有效期內學信網在線驗證報告)、職業資格等材料，上傳至附件(PDF格式，要求掃描件清晰可辨)。

　　每人限報一個崗位，報名時間截止到2024年3月29日23:59。

　　(三)資格審查

　　黨群紀檢辦公室會同用人部門對報名人員進行簡歷篩選及資格審查，通過資格初審方可進入綜合考核環節。

　　資格審查貫穿應聘過程始終，參加應聘者應對提交材料的真實性負責。如發現應聘人員提供信息及資料失實失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。后續公司將以電話或短信形式通知符合各招聘崗位資格條件且優秀的人員進入綜合考核環節，未進入考試范圍者不再另行通知。

　　(四)綜合考核

　　綜合考核流程分為面試與筆試兩個環節。

　　1.面試：面試滿分為100分，占總成績的70%。原則上各崗位按面試成績高低排序，取前5名進入筆試環節。如某一崗位應聘者不足5人則全部進入筆試環節。

　　2.筆試：筆試滿分為100分，占總成績的30%。筆試試題由用人部門擬定，公司黨群紀檢辦公室及用人部門負責筆試的監考和閱卷工作。

　　(五)確定擬錄用初步建議人選

　　由公司黨群紀檢辦公室及用人部門根據面試和筆試的匯總成績，按照應聘人員綜合考核成績排名，并考慮相關因素進行綜合研判，確定擬錄取初步建議人選，報公司領導研究審批。

　　(六)背景調查

　　通過合法的調查途徑及調查方法，對擬錄取人員進行個人基礎信息、過往工作背景、職業能力及工作表現等全方面進行調查核實，確保其能夠勝任工作。

　　(七)體檢

　　擬錄取人員需在規定時間內提交三個月內正規三甲醫院的體檢報告(以公務員入職體檢為準，費用自理)。

　　(八)錄用審批

　　結合筆試、面試成績、背景調查和體檢情況，由黨群紀檢辦公室會同各用人部門擇優提出擬錄取名單，報公司領導審批。

　　(九)錄用公示

　　經相關程序研究決定通過后，對擬招錄取人選進行公示，公示時間為3個工作日。

　　(十)入職管理

　　公示結果不影響招錄，發放錄用通知書，按規定程序和相關管理權限辦理相應入職手續。

　　六、工資待遇

　　薪酬面議;享受五險一金、交通補貼、免費工作餐、各類培訓、帶薪休假、年度體檢等。

　　七、紀律與監督

　　(一)招聘程序嚴格按照上級集團招聘管理相關規定執行，嚴肅工作紀律，加強監督指導。

　　(二)應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，公司有權取消應聘者的錄用資格。

　　附件：2024年第一次人員社會招聘崗位一覽表

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