中國葛洲壩集團第二工程有限公司(以下簡稱公司)系世界500強——中國能源建設集團有限公司旗下中國葛洲壩集團重要成員企業，是國家高新技術企業、全國守合同重信用企業、中國建筑業500強。公司經過五十余年發展，已成長為一家實力雄厚的綜合性工程公司，擁有包括水利水電工程施工總承包特級在內的多項高等級資質，廣泛涉及水利水電、公路、市政公用、房屋建筑等多個業務領域。

　　現因工作需要，面向社會公開招聘相關崗位成熟人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及職責

　　本次招聘審計部監事工作管理處(追責管理處)高級經理1名。崗位職責如下：

　　1.完善公司違規經營投資責任追究相關制度和工作流程，負責公司違規經營投資責任追究管理。

　　2.貫徹落實公司違規經營投資責任追究領導小組有關責任追究的工作要求。

　　3.負責受理違規經營投資問題和線索，組織對相關問題和線索調查、核實和分類處置工作，形成處置意見。

　　4.組織對重大違規事項開展核查和責任認定的復核，提出追責處理方案。

　　5.負責督促責任追究處置工作的整改及落實。

　　6.負責公司監事會辦公室日常工作。

　　7.配合公司“大監督”體系建設，負責組織實施部門“大監督”任務并定期報送監督情況和監督信息。

　　8.完成部門領導交辦的其他工作。

　　二、應聘條件

　　(一)基本條件

　　根據崗位需求，應聘人員應同時滿足以下條件：

　　1.大學本科及以上初始學歷，審計、財務管理、會計、土木工程、工程管理、法律及相關專業。

　　2.年齡45周歲以下，符合國家規定的行業健康標準;

　　3.身體健康，遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業素養，無不良記錄。

　　(二)崗位應聘條件

　　1.工作累計滿3年，具備違規追責、審計等工作經驗優先;

　　2.持有與開展工作相關的中級及以上專業技術資格(執業資格)。

　　3.具有較好的文字功底、協調溝通能力和組織能力，富有團隊協作精神;

　　4.特別優秀的，條件可適當放寬。

　　三、錄用方式及待遇

　　根據公司成熟人才引進辦法，辦理調動或錄用手續，簽訂勞動合同，試用期3-6個月。

　　根據面試情況確定崗位級別，薪酬待遇及福利按公司相關管理制度執行。特別優秀的，可執行協議工資。

　　按照國家規定繳納五險與公積金，按照公司規定繳納補充醫療保險、補充工傷保險與企業年金。

　　四、招聘程序

　　投遞報名簡歷、資格審查、面試、體檢、錄用。

　　五、應聘方式及時間

　　1.請按要求填寫《社會成熟人才基本情況登記表》、《應聘人員信息登記表》(附件1、附件2)，申報表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片,并提供相關證件電子版包括但不限于：身份證、畢業證、學位證、職稱證、執(職)業資格證、現任職務任職文件、榮譽證書等。

　　2.以上資料均為電子版，必須整理為一個壓縮文件(文件命名規則：2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名,如：2024年成熟人才招聘-信息化崗-張三)，發送至郵箱：446523168@qq.com。

　　3.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。

　　4.招聘報名截止時間：2024年3月20日(面試實時組織)。

　　5.應聘者應對所提供材料的真實性負責，如有不實，一經發現取消錄用資格。

　　6.公司承諾對應聘者信息嚴格保密。

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