一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

　　二、招聘崗位及人數

　　此次擬聘3人，崗位為食堂管理、基建管理、安全管理等后勤管理崗位。

　　三、招聘渠道

　　委托省人才交流中心面向社會公開招聘。

　　四、招聘條件

　　(一) 基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法;

　　2、身體健康，符合事業單位人員錄用體檢標準;

　　3、品行端正、品德優良，未曾受過違紀違法處罰。

　　4、工作能力強，職業知識扎實，能滿足崗位工作要求，服從機關服務中心的安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守。

　　(二)崗位條件

　　詳見《編外人員招聘計劃表》。

　　五、招聘流程

　　發布招聘信息→應聘人員報名→篩選簡歷→資質審核→初審→復試→確定初步聘用范圍→體檢→聘用審批→辦理聘用手續

　　(一)初審

　　對應聘者提供的資料進行嚴格的審核，并對相關人員的特長及不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通知復試。

　　1、對報名人員進行資質審核，對符合招錄條件的人員進行篩選，應聘者需提供以下資料用于審核：(1)身份證件;(2)學歷證書;(3)各類業務技能證書;(4)《編外人員招聘報名表》;(5)本人近期免冠白底一寸彩照。

　　2、在初步審核過程中主要考察以下幾項：學歷情況、年齡、健康狀況、工作經歷及經驗、對工作的理解等是否與我單位要求一致。

　　(二)復試

　　由機關服務中心成立招聘小組進行復試(筆試+面試)。

　　招聘小組在復試過程中主要考察以下幾項：(1)公文寫作能力;(2)工作能力、經驗等是否與目標崗位相匹配;(3)應聘人員的語言表達、分析問題能力;(4)工作計劃性、條理性，自信心、進取心、責任感、服務意識以及團隊合作等方面。

　　(三)體檢

　　1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對結論有疑問者，自體檢結果公告日起3日內本人可書面提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用應聘人員自理。

　　2、因體檢不合格原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按應聘者復試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)錄用

　　體檢通過后，招聘結果經單位審批后，辦理聘用手續。

　　六、招聘用工方式

　　此次最終正式聘用的人員與機關服務中心簽訂勞動合同，屬編制外聘用人員。

　　七、其他事項

　　應聘者需填寫《編外人員招聘報名表》，并提供初審材料，在簡歷接收截止日期前，發送至指定郵箱。凡發現弄虛作假的，我單位有權取消應聘者的錄用資格。

　　聯系人：劉靈潔 聯系方式：028-86705892

　　簡歷接收郵箱：38417351@qq.com;

　　接收截止時間：2024年3月1日12:00

　　附件：招聘人員報名表.docx

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