【導語】：四川省誠建水泥制品有限責任公司面向社會招聘1名職業經理人，報名時間2024年3月15日17:30前
四川省誠建水泥制品有限責任公司(以下簡稱“誠建水泥公司”，成立于2008年5月，由四川蜀道建筑科技有限公司全資子公司四川省川鐵枕梁工程有限公司(以下簡稱“枕梁公司”)與彭州市城市建設投資集團有限公司(以下簡稱“彭州城投公司”)合資成立，注冊資本2000萬元人民幣，其中枕梁公司出資1100萬元，持股占比55%;彭州城投公司出資900萬元，持股占比45%。公司占地面積共63.42畝，麗春生產基地占地39.42畝，商品混凝土生產基地占地24畝，主要經營商品混凝土、預拌干拌砂漿、預拌濕拌砂漿、PC預制構件。
為推動誠建水泥公司可持續發展，選優配強經營班子成員，經蜀道建科公司研究決定，擬面向社會公開招聘誠建水泥公司職業經理人?，F將有關事宜公告如下：
一、選聘崗位及職數
職業經理人：1名。
二、選聘崗位職責
1.主持公司生產經營管理工作，落實執行上級決策機構的決定和部署;
2.行使上級決策機構、上級領導授予的工作職權;
3.研究部署公司年度及階段性日常工作，通報經營管理情況，協調安排部室工作，有效發揮各職能部室作用;
3.主持召開總經理辦公會，聽取意見，參與對重大生產經營管理、財務收支、投融資項目、人事任免、薪酬分配、安全質量、績效考核等事項的決策，形成會議決議;
4.組織實施公司發展戰略、經營計劃，確保經營目標、利潤指標實現;
5.定期向公司董事會匯報工作，針對工作執行過程中的問題提出糾正措施，確保各項年度目標順利實現;
6.組織實施公司的年度財務預算方案、決算方案;
7.負責簽署日常行政、業務文件，審批權限范圍內財務收支;
8.組織制定公司基本管理制度;
9.組織開展市場調查、分析、研究，制定市場戰略、銷售戰略和市場調研計劃，開展市場調研結果評估;
10.組織制定年度銷售目標和應收賬款目標計劃;
11.組織開展重大項目的商務談判，牽頭制定合作方案;
12.負責公司法律事務和風險防控工作，貫徹落實上級單位法律事務管理制度和風險防控有關規定，組織制定和落實公司的法務和風險控制體系。
三、任職條件
(一)應具備下列基本條件：
1.具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
2.具有較強的治企能力，堅決落實省委、省政府、上級公司黨委決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，具有國際視野、戰略思維、法治理念，具有勝任崗位職責的專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，重視意識形態建設，踐行企業價值觀，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
3.具有正確的業績觀，完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，更好統籌發展和安全，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
4.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神和省委、省政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，堅持原則，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
(二)應當具備下列任職資格條件：
1.年齡45周歲左右，大學本科及以上文化程度。特別優秀的，可適當放寬條件。
2.熟悉商品混凝土、砂漿、裝配式構件行業，在年主營業務收入1億元以上企業擔任總經理、副總經理三年及以上。
3.具有正常履行職責的身體條件。
以上年齡、經驗及資歷等涉及時間計算的截止日為公開招聘公告發布之日。
四、選聘程序
(一)填報報名申請
1.報名時間：2024年3月15日17:30前。
2.報名方式：應聘人員填寫《應聘申請表》(見附件1)，同本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、資質證書、業績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(PDF格式，要求掃描件清晰可辨)，2000字以內的應聘報告(包括應聘本崗位自身優劣勢分析，對所應聘崗位的認知、工作思路、措施和建議，其他需要說明的內容等)，打包形成壓縮文件，以“報名職位+姓名”命名發送至指定郵箱scsdjkhr@163.com。
3.有以下情況之一者，不得應聘：
(1)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
(2)處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
(3)曾因違法違規違紀被原用人單位解除勞動合同的人員。
(4)對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
(5)其他不適宜擔任擬任職務的情形。
4.應聘者須對提供材料以及個人情況的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格，已經錄用者解除勞動關系。
(二)資格審查。由蜀道建科公司按崗位條件規定進行資格審查。應聘者可登錄報名網站(http://www.shudaojk.com)查詢資格審查結果。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對偽造、變造有關證件、材料，騙取資格的，一經查實，立即取消參加公開招聘資格。
(三)履歷業績評價。
通過資格審查的應聘人員參加履歷業績評價。
應聘人員須填寫《信息采集表》(見附件2)，公司人力資源部根據應聘人員填寫的相關信息對應聘人員進行評價。評價滿分100分，按10%計入綜合成績。
(四)測試。通過資格審查的人員確定為進入測試的人員，測試分為筆試和面試兩個環節，每個環節分值采取百分制。筆試采取書面閉卷方式進行，滿分100分，按40%計入綜合成績，筆試成績分值四舍五入保留兩位小數。筆試時間及地點另行通知。筆試成績前5名且成績達60分及以上進入面試，面試采取結構化面試。面試時間及地點另行通知。
(五)確定考察人選。根據綜合成績(履歷業績評價×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%,分值均四舍五入保留兩位小數)結果，按1:2比例確定考察人選。
(六)組織考察。按照領導干部選拔任用有關程序和工作要求，對考察人選進行組織考察或背景調查，全面考察其素質、能力、業績和廉潔從業情況。
(七)討論決定。根據考察情況，蜀道建科公司黨委集體研究決定擬推薦任職人選，并進行結果公示。
(八)任職。公示結果不影響任用的，蜀道建科公司按程序履行推薦人選手續、誠建水泥公司按照有關規定辦理任職手續。
七、聘期與協議簽訂
一經聘任，職業經理人與誠建水泥公司簽訂勞動合同、崗位聘任合同和經營業績責任書，原則上崗位聘期為三年。
八、薪酬及福利
(一)薪酬執行年薪制，包括基本年薪、績效年薪、超額利潤獎勵和任期激勵四部分，為稅前收入;薪酬計算按四川蜀道建筑科技有限公司及誠建水泥公司有關規定執行。
(二)公司按規定購買社會保險、住房公積金。
(二)公司嚴格按照勞動合同、崗位聘任協議、經營業績責任書約定對選聘人員進行年度及任期考核，按照考核結果兌現薪酬。
附件：1.應聘申請表
2.個人信息采集表
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