【導語】：四川天府新區煎茶衛生院2024年第一批公開招聘8名工作人員，報名時間至3月7日，具體的崗位信息，為您介紹。
招聘崗位
招聘條件
1.應聘人員應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法。
(2)具有相應報考崗位所需的專業知識和實際工作能力。
(3)有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位需求。
(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(5)一般為1989年1月1日之后出生;取得中級職稱為1984年1月1日之后出生;取得衛生副高級及以上專業技術資格的為1974年1月1日之后出生，詳見崗位表。
2.有下列情況之一者，不得應聘：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職或被機關事業單位辭退、解聘的。
(3)有違法、違紀行為正在接受紀律審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)試用期內的機關事業單位人員。
(6)有其它違反國家法律、法規行為。
招聘流程
(一)報名。
1.報名時間：2024年2月22日—3月7日，現場報名上午08：30-12：00，下午14：00-17:00(法定節假日除外)。
2.報名方式：
現場報名。報名地點：四川天府新區煎茶衛生院院辦公室。
3.所需材料：應聘者本人攜帶工作簡歷、二代身份證、學歷學位證、執業(助理)醫師證書、專業技術職務資格證等相關材料原件及復印件一套，到四川天府新區煎茶衛生院院辦公室登記報名。
4.應聘人員現場填寫《報名登記表》。
(二)資格審查及原件校驗。報名截止后，醫院將根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定參考人員名單，屆時將電話通知資格審查通過人員，資格審查通過人員才能參加筆試和面試，資格審查不合格的人員，不再另行通知。
(三)考評?？荚u采用筆試和面試結合的方式進行，筆試、面試分別占總成績的50%。同一招聘崗位報名人數與招聘人數的比例，原則上不低于2:1方可開考。達不到開考比例的必需崗位，應單獨報社區治理和社事局同意后開考。
1.筆試(100分，以50%計入總成績)
(1)筆試內容：崗位相關專業知識、業務能力等。
(2)筆試時間：電話通知。
(3)筆試地點：四川天府新區煎茶衛生院會議室。
(4)筆試成績公布：于考試當日12：00在醫院公示欄公布筆試成績。
2.面試(100分，以50%計入總成績)
(1)面試時間：現場通知。
(2)面試地點：四川天府新區煎茶衛生院會議室
(3)面試方式。面試采取半結構化面試方式，主要考評應聘者履職所具備的業務能力、綜合素質?？忌嬖嚦煽冇嬎惴绞綖椋嚎脊侔凑赵u分表對考生進行綜合評分并取平均分，面試得分當場公布，考生簽字確認。
(四)體檢。根據考試總成績由高到低排序，等額確定體檢人員。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規定，在其他有資質醫院進行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空額，按該招聘崗位應聘人員考核成績在最低合格線60分以上從高分到低分等額遞補。
(五)考察。根據招聘名額和體檢結果確定考察人員。由醫院負責對被考察對象的遵紀守法情況進行考察。因應聘人員個人原因導致無法在規定時間內完成考察或考察不合格，以及個人自愿放棄所產生的空缺，按照該招聘崗位應聘人員考核成績在最低合格線上從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
(六)公示。經考察合格的擬聘人員在“四川天府新區煎茶衛生院”微信公眾平臺上進行為期不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督。
(七)簽訂協議。經公示無異議的，由院支委會審定后報社區治理和社事局備案，辦理聘用手續。
(八)崗前培訓。制定新入職工崗前培訓方案，采用脫崗集中培訓和在崗培訓方式，讓新入職人員掌握醫院管理相關法律法規、了解醫院各科室崗位職責、熟悉醫院各項規章制度及臨床常見急危重癥搶救流程。
(九)紀律和監督。招聘工作信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為保證招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督電話：028-68772427(四川天府新區社區治理和社事局)。
聯系方式
聯系地址：天府新區煎茶街道正溪下街96號(導航地址：煎茶鎮公立衛生院
聯系人：曾老師
聯系電話：028-85699971
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