【導語】：四川中農潤澤生物科技有限公司面向社會公開招聘人力資源管理、黨工紀檢、風控管理等，本文為您介紹。
公司簡介
四川中農潤澤生物科技有限公司是四川省國資委旗下的農業科技型企業，是提供土壤治理與作物營養管理整體解決方案的專業服務平臺，是主要從事有機類肥料、微生物肥料、土壤調理劑、水溶性肥料等的研發、生產、銷售及技術咨詢服務的高新技術企業、專精特新中小企業。公司致力于為廣大種植戶提供土壤治理技術、作物營養和種植技術，堅持科創賦能，為現代農業的高質量發展提供作物種植的全程解決方案。
中農潤澤以“服務土壤健康，保障糧食安全”為使命，在發展過程中始終重視科技創新，堅持走產學研相結合的可持續發展道路，獲準建有院士(專家)創新工作站、成都市企業技術中心、四川農業大學博士工作站等。公司基地是2006年農業部(現農業農村部)批準在西南建立的第一個有機肥試點項目。公司目前有多個生產基地與研發平臺，是四川省工業資源綜合利用基地，有原料初發酵和原料收集基地50多處，年產能已達30萬噸以上。
崗位說明
1. 人力資源管理
所屬部門在人事行政部門，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在6-7萬/年。分管領導為副總經理，崗位編制數 1個。
崗位職責：
1.招聘配置：招聘需求確認與申請;簡歷篩選與面試組織;背景調查及錄用手續辦理。
2.勞動關系與人事管理：員工入離職管理，勞動合同簽訂;員工崗位異動管理;統計、編寫及上報公司人事月報表。
3.培訓與職稱管理：根據上級單位通知要求開展員工職稱評定工作、根據公司業務發展需要，開展培訓工作。
4.負責考勤、福利管理，績效提成核算，建立臺帳。
5.負責社保公積金核算、申報、繳納。
6.負責建立人事檔案，管理人力資源信息化系統和辦公系統。
7.協助開展績效管理工作。
8.完成與上級單位的日常人事對接工作。
9.公司領導交待的其它工作事務。
任職條件：
1.本科以上學歷，人力資源類、法學類、心理學等相關專業優先。
2. 3年以上人事經驗，至少從事過績效管理、勞動關系與人事管理、培訓與職稱管理、招聘配置等人力資源專業工作中的其中兩個專業。
3.有事業單位，混改企業經驗優先。
4.年齡在35周歲(含)以下，中共黨員優先。
5.熟悉勞動法、勞動合同法等相關勞動法規，掌握人力資源相關知識。
6.熟練運用辦公系統及辦公軟件，熟悉各類文體，具備一定的寫作功底。
7.善于溝通交流，具備一定的團隊合作意識和協調能力。
2. 黨工紀檢
所屬部門在人事行政部門，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在6萬/年。分管領導為工會主席，崗位編制數1個。
崗位職責：
1.負責開展基層黨組織建設、黨員隊伍管理、黨內會議、黨員教育培訓等基礎工作。
2.負責黨費收繳、管理，黨員發展、教育和管理，黨內統計、文件傳閱等黨務工作。
3.收集、整理、上報黨建、紀檢工作信息，做好黨建、紀檢監察資料的建檔及上傳下達。
4.負責開展黨建宣傳、協助品牌宣傳工作。
5.負責開展工會工作。
6.負責對接上級單位對應工作。
7.領導交辦的其它工作。
任職條件：
1.本科以上學歷，漢語言文學、馬克思主義哲學及相關專業優先。
2. 2年以上工作經驗，有黨群工作崗位經驗者優先。
3.年齡在35周歲(含)以下，中共黨員優先。
4.掌握黨的路線、方針、政策，有扎實的黨建知識和良好的政治素養，掌握紀檢監察政策法規及工作程序。
5.具有較強的活動組織能力、寫作及文字處理能力、學習能力、執行能力和獨立思考能力，具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
3. 風控管理(主管級)
所屬部門在人事行政部門，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在8-12萬/年。分管領導為副總經理，崗位編制數1個。
崗位職責：
1.收集、整理、分析、研究國家、行業、企業關于內部控制、風險管理、合規管理的政策規定，以及與公司經營活動相關的法律法規。
2.研究改進和提升公司內部控制、風險管理、合規管理體系，起草相關管理制度，設計業務運行流程和風險防控工作指引。配合研究改進和提升公司法律管理體系，起草相關管理制度，設計法律事務管理、合同審查等業務流程和法律風險防控指引。
3.起草公司年度內部控制、風險管理、合規管理、法律管理體系建設計劃，并組織執行和落實。
4.起草公司各類合同示范文本，并指導正確使用，對合同履行進行監督檢查。
5.負責公司合同臺賬登記管理和合同文書檔案管理工作。
6.從法律角度協同支持相關部門開展工作，參與重大事項商務談判、盡職調查、重要合同起草等工作，提出相關法律意見。
7.對公司業務開展相關的法律問題進行研究分析，牽頭對公司本部和下屬企業法律糾紛爭議事項進行處置。對公司本部和下屬企業內部控制、風險管理、合規管理、法律事務管理工作落實和執行情況開展監督檢查。
8.對經營項目合法性、合規性和法律風險進行風險審查，對重大業務事項出具風險審查意見。
9.負責對內部控制、風險管理、合規管理、法律事務管理等相關工作進行分析、總結，并撰寫報告。
10.合同履約：應收賬款及時清理并到現場推進解決。
11.公司領導交待的其它任務。
任職條件：
1.本科及以上學歷，法律專業。
2. 3年以上相關工作經驗。持有法律職業資格A證，取得CPA、CFA、中級會計師、中級審計師資格的優先。
3.年齡在35周歲(含)以下，中共黨員優先。
4.具備良好的風險管理專業素養，熟悉相關法律法規.具有較強的溝通協調能力及執行能力，具有良好的職業素養、高度責任心及較強的抗壓能力。
4. 供應貿易管理
所屬部門在供應中心，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在18-20萬/年。分管領導為總經理，崗位編制數1個。
崗位職責：
1.要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。建立完善物資檔案，健全合同要點，比如：質量驗收標準、關鍵質量數據點、廠家資質審核、檢驗報告、質量責任、處罰方案、退換貨、供貨數量、質量及時間的保障措施、重大質量問題的追責及處理辦法等等;檢查購進物資是否符合質量要求并做好入庫，對公司的物資采購和質量要求負責。
2.參與大批量訂貨的業務洽談、和生產部商議協調批量物資采購的相關事宜，檢查合同的執行和落實情況。
3.及時將采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈上級領導，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
4.數據及時上傳，日清月結，以便各部門數據匯總及審核，每月3號前全部上賬。
5.尋找多渠道的供貨商、供貨渠道，建立緊急原料短缺預案。
6.公司領導交待的其它工作事務。
任職條件：
1.大專及以上文化程度，管理類等相關專業優先。
2.具有3年以上制造業、肥料行業工作經驗優先。
3.年齡在45周歲(含)以下，中共黨員優先。
4.熟悉行業信息、公司采購制度和產品信息、采購工作流程、熟練運用辦公軟件。
5.有較強的執行力，具備良好的溝通協調能力，抗壓能力強。
6.為人誠實、正直，團隊精神，工作仔細，盡職盡責，具有良好的工作態度、職業道德、團隊合作意識、保密意識。
備注：
1.任職條件包括：年齡、學歷、職稱、所學專業、工作年限、原工作期間的崗位、有限條件等。
2.招聘渠道：明確社會招聘或校園招聘，并說明理由。
3.用人理由：明確產生用人需求原因。
4.薪酬范圍項僅需全資及控股企業填寫，公司本部各部門不填寫。
5.公司各部門、全資及控股企業2024年存在用人需求時，應填寫本表。
5. 客戶經理
負責四川、重慶、貴州、云南、廣西、甘肅、陜西、寧夏、青海、西藏等片區客戶，所屬部門在營銷中心銷售一部，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在底薪+提成+年終績效8000—20000元/月。部門負責人為銷售總監，分管領導為副董事長，崗位編制數35個。
崗位職責：
1.負責公司產品所屬區域的銷售工作;
2.負責公司產品市場開發、渠道建設、客戶拜訪維護及同行競品信息調研、提交競品分析報告等;
3.通過行業類各類展會等尋找合作意向伙伴、促成產品交易、落實訂單執行及貨款回收;
4.及時跟進了解客戶需求狀況、針對客戶反饋的質量問題，及時跨部門溝通并協助處理;
5.配合生產、財務等部門，梳理統計訂單數據等;
6.完成公司安排的其他工作。
任職條件：
1.大專及以上學歷優先;原則上45歲(含45歲)以下;
2.基本要求：有同行業同崗位且新市場開拓工作經驗優先;
3.具備敏銳的市場分析及風險把控能力，良好的溝通表達及商務談判能力，善于團隊協作、執行力強、有責任心及積極進取精神等;
4.其他：身體健康，具備吃苦耐勞精神;會開車，有車;個人綜合素質優異者可適當放寬以上條件錄取。
6. 招投標管理
所屬部門在營銷中心項目部，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在7—10萬/年。部門負責人為項目部負責人，分管領導為副董事長，崗位編制數2個。
崗位職責：
1.負責項目業務開拓工作，定期與意向客戶、新老客戶保持溝通;
2.負責對獲取的項目信息進行收集賽選，取得擬參與項目的招標文件后，對文件主要條款進行審核，填寫“報名項目簡析表”;
3.項目部分配標書負責人，標書負責人跟進項目，編制投標文件、對接招投標答疑，組織報價方案分析，完成標書合標、封標、開標全流程，填寫“投標情況反饋表”;(具體的文件制作參照項目部標書制作要點以及招標文件要求);
4.項目部負責封標，并在投標時間截止前送達招標人指定地點。
5.如果需要交納投標保證金，項目部發起投標保證金請款申請;
6.項目部填寫“開標情況表”，未中標項目應及時將全套招投標資料歸檔。對于已中標項目，還應取得中標通知書，并收集整理項目所需要的全套資料，及時更新臺賬;
7.合同的整理、報審、簽訂，并根據合同要求，協助項目負責人落實和執行項目實施計劃，協助物資的準備、運輸保障、物資發放、技術資料準備、農業技術培訓、項目簽收及驗收、結算資料、回款等事宜;
8.完成結算的項目整理項目費用清單和總結，便于財務復核;
9.完成公司安排的其他工作。
任職條件：
1.學歷：本科及以上學歷。
2.專業及資格證書：有農業相關職稱證書優先。
3.工作經驗：熟悉相關法律法規，熟悉招投標程序。
4.技術能力：能夠熟練地使用辦公軟件、編寫各類資審文件、招投標文件。
5.做事認真仔細，有經驗者優先。
7. 研發工程師
所屬部門在技術中心研發部，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在18—20萬/年。部門負責人為研發部負責人，分管領導為副董事長，崗位編制數3個。
崗位職責：
1.負責開展新型肥、水溶肥、微量元素肥料等的研發及產品升級;
2.負責開展產品配方的田間試驗、調整配置等工作;
3.參與產品生產工藝、質量管理標準的制訂與修訂，參與解決生產過程中出現的技術問題;
4.負責產品及原料檢測等;
5.參與撰寫、投發、管理公司研發成果(專利、文章等)。
任職條件：
1.本科及以上學歷，植物營養、化學工程與工藝、土壤學等及相關專業;高級職稱優先;
2. 3-5年工作經驗，熟悉肥料配制原理及技術，對微量元素肥料有一定研究;
3.原則上45歲(含45歲)以下，中共黨員優先;
4.會使用肥料配方實驗、肥料檢測實驗的常見實驗儀器;
5.熱愛肥料事業，強烈的責任心、事業心和團隊精神。
8. 技術服務
所屬部門在技術中心，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在12-15萬/年。部門負責人為研發部負責人，分管領導為副董事長，崗位編制數2個。
崗位職責：
1.負責協助銷售部完成本年度的責任目標。
2.負責協助銷售人員對重點作物進行試驗示范規劃，并收集整理照片、示范報告、宣傳資料等。
3.熟悉植保知識、營養專業知識，負責配合銷售進行渠道開發。
4.負責編寫作物施肥方案、病蟲害防治方案。
5.負責對新產品，重點產品進行營銷方案制定、實施、跟蹤、優化。
6.負責對競品的市場調研工作，分析、整理市場上的產品調研情況，反饋回公司推出新產品。
7.完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1.學歷要求：大專及以上學歷;年齡要求：原則上45歲(含45歲)以下;
2.基本要求：有同行業同崗位工作經驗優先，具備良好的溝通表達能力，善于團隊協作、執行力強、有責任心及積極進取精神等;
3.其他：身體健康，具備吃苦耐勞精神;會開車，有車;個人綜合素質優異者可適當放寬以上條件錄取。
9. 質檢員
所屬部門在技術中心，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在6萬/年。部門負責人為質檢負責人，分管領導為副董事長，崗位編制數4個。
崗位職責：
1.對新進的半成品、原材料、樣品進行抽檢，并出檢驗報告。
2.每天對成品進行抽樣檢驗并出檢驗報告，10噸/次(批樣)。
3.每周對粉篩、陳化、半成品、固定原料進行一次檢驗，發酵配料時進行檢測。
4.每天隨機時間對發酵車間進行空氣檢測。
5.每半個月準備(替換)送檢樣品原料。
6.對水溶肥車間要隨機抽查：外包裝是否干凈、重量≥0.02kg、內膜扎帶是否扎緊;不同批次的產品，質檢部須抽樣對比，確認無誤后方可發貨。
7.固定原材料驗收時隨機取樣，對樣品的水分、有機質、養分、PH(5.5-8.5)進行檢測，并出報告。新進的原料在卸車完畢后隨機點位取樣，按照有機肥標準進行檢測并出報告。
8.完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1.大專及以上學歷，化學類相關專業;年齡要求：45歲(含45歲)以下;
2.3年及以上相關工作經驗;
3.熟悉有機肥、生物有機肥、土壤的檢測流程;
4.熟悉水溶肥、化肥的檢測流程;
5.熱愛肥料事業，強烈的責任心、事業心和團隊精神。
10. 生產助理
所屬部門在生產中心，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在6萬/年。部門負責人為中心負責人，分管領導為總經理，崗位編制數2個。
崗位職責：
1.協助部門負責人管理、協調公司基地人員及各項生產活動;
2.下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;
3.到生產一線跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
4.及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;
5.參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6.參與公司安全工作，包括政策、文件通知等的傳達;各相關主管部門常態化現場檢查的接待、陪同;協助不符合項的整改、整改報告的編寫及報送;安全制度性文件的保存歸檔;職業健康安全檔案的整理，職業健康體檢安排、第三方職業病危害因素檢測、年度職業病危害申報等;
7.參與公司環保工作，包括政策、文件通知等的傳達;各相關主管部門常態化現場檢查的接待、陪同;協助不符合項的整改、整改報告的編寫及報送;溫江基地、德陽基地的環保監測;配合環保管家做好日常監督檢查工作;環統年報等系統資料填報;
8.生產中心內勤工作;
9.完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養優良。
2.大專及以上學歷。
3.能夠熟練地使用辦公軟件，做事認真，有同行業同崗位相關工作經驗者優先考慮。
4.年齡在45周歲以下。
5.身體健康。
11. 生產助理
所屬部門在生產中心，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍在6萬/年。部門負責人為中心負責人，分管領導為總經理，崗位編制數2個。
崗位職責：
1.負責基地管理;
2.負責基地生產管理;
3.負責基地出入庫管理;
4.參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
5.監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;
6.負責協調與其他相關部門的關系;
7.完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養優良。
2.中專及以上學歷。
3.懂發酵工藝，能夠熟練地使用辦公軟件，做事認真，有同行業同崗位相關工作經驗者優先考慮。
4.年齡在45周歲以下。
5.身體健康。
12. 生產工人
所屬部門在生產中心，用人理由為根據公司業務發展的需要。招聘渠道為社會招聘，薪酬范圍為計件工資。部門負責人為生產助理，分管領導為總經理，崗位編制數1個。
崗位職責：
1.嚴格遵守紀律，按工作流程進行嚴格操作。
2.服從管理，聽從指揮，遵守公司和車間的規章制度，按照生產計劃實施生產、保質、保量完成生產任務。
3.控制輔料的消耗，節約用電、用水、用氣，節能降耗，減少浪費，降低生產成本。
4.執行公司關于安全、質量等方面的要求。
5.做好生產過程的各種記錄，發現問題及時報告。
6.完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養優良。
2.有同行業同崗位相關工作經驗者優先考慮。
3.年齡原則上在45周歲以下。
4.身體健康。
5.接受出差。
聯系方式：劉女士 13688057832
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