一、公司簡介

　　四川億達通交通工程有限責任公司成立于1993年02月，由蜀道智慧交通集團和四川省交通運輸發展戰略和規劃科學研究院共同持股。主要經營機電檢測、工程咨詢、貿易、數據資產等業務。

　　二、招聘崗位及人數

　　檢測管理部1人(一般管理崗位)

　　經營商務部2人(經營管理崗1人、市場營銷崗1人)。

　　三、招聘方式及范圍

　　本次招聘采用社會招聘的方式進行，正式錄用的人員與公司簽訂正式勞動合同。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同蜀道集團、蜀道智慧交通集團、四川億達通的企業文化和核心價值觀;

　　2.符合《蜀道集團員工招聘管理暫行辦法》相關要求;

　　3.碩士研究生以上學歷;

　　4.年齡不超過40歲(1984年12月1日以后出生);

　　5.具備良好的職業道德和愛崗敬業精神，有較強的工作責任心;具有良好的溝通協調、組織管理能力;有大局意識、團隊意識、服務意識，履行保密義務;

　　6.不屬于法律規定禁止錄用和相關競業限制的人員。

　　四、任職資格條件

　　(一)檢測管理部一般管理崗位

　　1.公路交通、機電、電子、通信相關專業;

　　2.有交通工程、機電、交安等試驗檢測證書和相關中級以上職稱，有高級職稱優先;

　　3.具有5年以上公路交通安全設施或機電工程的質量檢測/工程監理/施工養護工作經驗;

　　4.熟悉試驗檢測體系資質申報流程，有資質申報成功經驗的優先;

　　5.熟悉高速公路機電軟硬件適配標準，參與過國產軟硬件設備替代和性能適配變更工作;

　　6.熟悉高速公路收費、監控、通信、供配電系統基本功能和日常管理維護方法，掌握上述系統及相關設備材料質量、施工工藝、功能性、預防性、運營維護等檢測技術、方法并熟練編寫各類技術檢測報告。

　　(二)經營商務部經營管理崗

　　1.工程造價、市場營銷等相關專業優先;

　　2.具有五年以上市場營銷、經營管理相關工作經驗;

　　3.具有工程管理、工商管理等專業中級以上職稱，高級職稱優先;

　　4.熟悉招投標流程，了解商業合同法規;

　　5.良好的文字表達能力及信息收集、整理分析能力。

　　(三)經營商務部市場營銷崗

　　1.工商管理、市場營銷等相關專業優先;

　　2.具有5年以上市場營銷或調研相關工作經驗;

　　3.有中級以上職稱優先;

　　4.具有較強的市場洞察力和行業動態分析力。

　　五、崗位職責

　　(一)檢測管理部一般管理崗

　　1.牽頭按行業標準起草公司機電檢測相關管理相關制度;

　　2.牽頭組建試驗室團隊，建立試驗室日常管理相關制度;

　　3.負責公司機電檢測工作日常開展;

　　4.公司領導交辦的其他工作。

　　(二)經營商務部經營管理崗

　　1.起草制訂公司招采等各項管理制度，并執行;

　　2.牽頭組織公司供應商入庫管理、供應商信用評級管理工作;

　　3.牽頭組織公司重大采購項目采購計劃和方案編制、審核、評審;

　　4.牽頭組織公司重大項目的招標;

　　5.牽頭組織招采合同的編制、談判、評審、建檔管理;

　　6.負責部門月度、季度、年度的報表編制及報送;

　　7.牽頭組織公司采購合同結算、項目物質消耗;

　　8.完成公司領導交辦的其他事項。

　　(三)經營商務部市場營銷管理崗

　　1.起草營銷管理相關制度、體系及銷售流程;

　　2.根據公司規劃，完成市場開拓及銷售任務;

　　3.負責市場數據收集、按季度報送市場研究報告;

　　4.負責制定市場營銷計劃并組織實施，根據營銷情況對營銷策略進行優化調整;

　　5.完成公司領導交辦的其他工作。

　　六、招聘流程

　　(一)發布公告

　　通過蜀道集團招聘系統公開發布招聘公告。

　　(二)簡歷投遞

　　1.投遞時間：自本公告發布之日起至2024年12月1日。

　　2.投遞入口：

　　(1)電腦端：蜀道集團官網(https://hr.shudaojt.com/)—社會招聘欄目—搜索公司或崗位;

　　(2)手機端：蜀道集團微信公眾號—走進蜀道—人才招聘—社會招聘—搜索公司或崗位。

　　應聘者可通過以上兩個入口選擇四川億達通相應崗位投遞簡歷。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由黨群工作部和用人部門對報名人員進行資格審查。

　　(四)綜合考核

　　綜合考核流程由筆試和面試兩個部分組成。

　　1.筆試滿分為100分，占總成績的40%。原則上各崗位按筆試成績高低排序，取前5名進入面試環節。如某一崗位應聘者不足5人則全部進入面試環節。

　　2.面試滿分為100分，占總成績的60%。根據應聘人員姓氏筆畫順序依次進行面試。面試主要考察應聘人員的專業素養、語言表達能力、邏輯思維能力、管理能力以及臨場應變等綜合素質。

　　面試小組成員由公司領導層、用人部門員工組成組成。

　　筆試、面試具體時間、地點另行通知。

　　(五)確定崗位候選人

　　由公司黨群工作部、用人部門根據綜合考核得分以及招聘崗位人數要求，按照分數從高到低且總分大于80分的規則確定崗位候選人;如某一崗位所有應聘者分數皆低于80分，視為該崗位應聘人員不符合崗位要求。

　　(六)背景調查

　　通過第三方背調公司，對校園招聘崗位候選人進行背景調查，包括崗位候選人身份風險、社會風險、涉訴及處罰風險、教育及資格風險、職業風險等信息調查核實。

　　(七)研究決定

　　結合綜合考核得分、背景調查情況，由黨群工作部會同用人部門擇優提出擬錄用人選建議方案，報請公司黨支部會議研究審議。對沒有合適人選的崗位，經研究后，可暫時空缺。

　　(八)結果公示及錄用

　　擬錄用人選建議方案審議通過后，將招聘結果公示3個工作日。招聘結果經公示如無異議，向聘用人員發布《錄用通知書》。

　　(九)健康體檢

　　錄用人員需提交三甲醫院參照公務員體檢標準的體檢報告。

　　(十)辦理入職

　　錄用人員攜帶《錄用通知書》、體檢結果、相關證件辦理入職手續。

　　六、薪酬福利待遇

　　薪酬面議;享受五險一金、企業年金、職工及家人補充醫療保險、帶薪休假、各類培訓、年度體檢、免費工作三餐、高層次人才補貼等。

　　七、工作地點

　　四川省成都市武侯區天府新谷10號樓804室。

　　八、其他事項

　　應聘人員應如實提交報名信息和材料，凡發現弄虛作假，公司有權取消應聘者的錄用資格。

　　附件：四川億達通交通工程有限責任公司2024年社會招聘崗位一覽表