成都旭光科技股份有限公司根據業務發展需要，現面向社會公開招聘部分崗位人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　二、選聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針，忠誠干凈擔當。

　　2.專業素養高。專業知識和經驗豐富，良好的溝通表達能力，高效的執行能力以及良好的團隊協作能力。

　　3.職業素養好。具有良好的職業道德，具備強烈的事業心和責任感，富有激情，敢于擔當，為人正派，高效務實，講方法，強執行，不推諉。

　　4.工作業績優。有相關職業或學歷背景，具有優良的工作業績，在所處行業或相關專業領域有一定影響力與認可度者優先考慮。

　　5.過往記錄良。遵紀守法，品行端正，嚴于律己，身心健康，在生活與工作中無違法違紀違規等不良行為和記錄。

　　(二)禁止條件

　　凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾受過司法機關刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查、審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政務處分的。

　　4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。

　　5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

　　(三)任職條件

　　詳見《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》。

　　三、選聘流程

　　(一)信息發布

　　發布招聘公告，進行簡歷收集。

　　(二)資格審查

　　根據選聘崗位說明書相關要求對所投簡歷進行資格篩選和審查，符合條件的進入初試程序，公司將以郵件或電話通知相關人員。

　　(三)組織面試

　　初試由人力資源部和用人部門面試，初試結束后根據人力資源部和用人部門綜合評分從高到低排列，以1:3的比例確定進入復試的人選，由中心總監或分管領導復試。

　　(四)確定人選

　　綜合面試成績、考察或背調等情況，提出擬招聘人選方案，報決策會議確定擬招聘人選。

　　四、應聘須知

　　(一)請符合條件的應聘人員于2024年11月30日下午17:00之前，填寫《應聘申請表》，將應聘申請表、個人簡歷、學歷學位證、身份證、職業(執業)資格或職稱、業績證明材料等相關資料掃描件打包發送至招聘郵箱，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”，逾期不予受理。

　　(二)應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消聘用資格。

　　(三)所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

　　(四)我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相應崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

　　聯系人：魯女士

　　招聘郵箱：xgzhaopin@china8800.com

　　本公告未盡事宜，由成都旭光科技股份有限公司負責解釋。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》

　　2.《成都旭光科技股份有限公司公開招聘應聘申請表》