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2024年成都旭光科技股份有限公司部分崗位招聘公告
2024-10-21 09:53【我要糾錯】

【導語】:成都旭光科技股份有限公司面向社會招聘4名工作人員,報名時間至2024年11月30日下午17:00

  成都旭光科技股份有限公司根據業務發展需要,現面向社會公開招聘部分崗位人員,有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及人數


  二、選聘基本條件

  (一)基本條件

  1.政治素質好。旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,全面貫徹執行黨的理論和路線方針,忠誠干凈擔當。

  2.專業素養高。專業知識和經驗豐富,良好的溝通表達能力,高效的執行能力以及良好的團隊協作能力。

  3.職業素養好。具有良好的職業道德,具備強烈的事業心和責任感,富有激情,敢于擔當,為人正派,高效務實,講方法,強執行,不推諉。

  4.工作業績優。有相關職業或學歷背景,具有優良的工作業績,在所處行業或相關專業領域有一定影響力與認可度者優先考慮。

  5.過往記錄良。遵紀守法,品行端正,嚴于律己,身心健康,在生活與工作中無違法違紀違規等不良行為和記錄。

  (二)禁止條件

  凡有下列情形之一者,不得報名:

  1.曾受過司法機關刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查、審查的。

  3.尚未解除黨紀、政務處分的。

  4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。

  5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。

  (三)任職條件

  詳見《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》。

  三、選聘流程

  (一)信息發布

  發布招聘公告,進行簡歷收集。

  (二)資格審查

  根據選聘崗位說明書相關要求對所投簡歷進行資格篩選和審查,符合條件的進入初試程序,公司將以郵件或電話通知相關人員。

  (三)組織面試

  初試由人力資源部和用人部門面試,初試結束后根據人力資源部和用人部門綜合評分從高到低排列,以1:3的比例確定進入復試的人選,由中心總監或分管領導復試。

  (四)確定人選

  綜合面試成績、考察或背調等情況,提出擬招聘人選方案,報決策會議確定擬招聘人選。

  四、應聘須知

  (一)請符合條件的應聘人員于2024年11月30日下午17:00之前,填寫《應聘申請表》,將應聘申請表、個人簡歷、學歷學位證、身份證、職業(執業)資格或職稱、業績證明材料等相關資料掃描件打包發送至招聘郵箱,郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”,逾期不予受理。

  (二)應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者,一經核實,將取消聘用資格。

  (三)所有應聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴格保密。

  (四)我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止相應崗位的招聘,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

  聯系人:魯女士

  招聘郵箱:xgzhaopin@china8800.com

  本公告未盡事宜,由成都旭光科技股份有限公司負責解釋。

  特此公告。

  附件:

  1.《成都旭光科技股份有限公司員工公開招聘崗位匯總表》

  2.《成都旭光科技股份有限公司公開招聘應聘申請表》

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