一、招聘范圍

　　符合招聘崗位資格條件要求且畢業于2023年7月31日前的社會在職、非在職人員。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證和教師資格證等證書，并憑證書辦理確認手續。

　　二、招聘條件

　　01具備條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，并具有崗位所需專業知識或技能;

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體素質和心理素質，體檢符合相關要求;

　　3.委培、定向應屆畢業生，須提供原委培、定向單位開具的同意證明;

　　4.執國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件;

　　5.年齡在 35 周歲以下(即1988年9月13日及以后出生);具有中級及以上職稱的在職教師可放寬至40周歲(即1983年9月13日及以后出生)以下;

　　6.具有普通高等教育本科及以上學歷，并取得畢業證、學位證;具有中級及以上職稱的在職教師可放寬至本科學歷;

　　7.具有與報考學科相對應的小學 ( 中學) 教師資格證。

　　02不得應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　4.參加過邪教組織的;

　　5.2023年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校學生;

　　6.成都經開區合同期內的編制外聘用教師;

　　7.其他不適合從事教育工作的。

　　三、招聘崗位

　　語文教師1名

　　四、招聘程序

　　01報名時間

　　2023年9月13日-9月19日17:00截止;應聘人員應在規定的時間內完成報名，逾期不予受理。

　　02報名方式

　　網上報名，提供資料：簡歷(請到文章最后下載附件)、身份證、全日制本科及以上畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績(獲獎證書)報名表(附件1)等掃描件制作為單個word或PDF文件，文件命名格式為：在職/應屆+學歷+應聘學科+姓名+聯系方式，發送投遞指定郵箱：498394188@qq.com

　　03資格審查

　　結合用人需求，從專業素質、崗位匹配和業績評價等方面進行資格審查、綜合評審后，確定進入線下面試人員。2023年9月19日17:00前，學校將通過微信公眾號(公眾號名稱：成都經濟技術開發區實驗小學校)、電話通知等方式公布進入面試人員和面試相關安排。

　　04開考比例

　　進入面試人數與崗位招聘人數之比原則上不低于2:1(報名人數少、確屬學校急需緊缺的崗位，經區教育局同意，可放寬至1:1)，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

　　05考核方式

　　1.面試時間：2023年9月20日(全天)，地點：成都經濟技術開發區實驗小學校，應試要求詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式為結構化面試和無學生試講相結合，以無學生試講為主。面試成績滿分為100分，75分以下(不含75分)不予錄取。

　　3.因應聘人員個人原因未按時到現場參加面試的，視為自動放棄，不影響面試開考。

　　06成績公告

　　面試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后7個工作日內通過學校微信公眾號或電話、短信告知。

　　07體檢和考察

　　學校依據招聘崗位及招聘人數，按照該崗位面試成績從高分到低分，等額確定進入體檢、考察人員名單。體檢和考察由新賢公司組織完成。體檢所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。

　　08公示

　　體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　五、薪資待遇

　　1.按國家規定參加社會保險、繳納公積金;

　　2.實行“基本工資+績效工資”薪酬制度，學校課后延時服務費及其他福利待遇與在編在崗教師一致。上班期間提供早餐、午餐;

　　3.嚴格執行日常管理、考核、獎懲和淘汰機制;

　　4.定期免費體檢。

　　六、聘用管理

　　經公示無異議的擬聘人員報成都經開區(龍泉驛區)教育局、成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司(以下簡稱興賢公司)備案后實施員額制管理，由本人與興賢公司按規定簽訂勞動合同(協議)。

　　成都經濟技術開發區實驗小學校 2023年面向社會公開招聘編外教師報名表