中江振鑫產業發展集團有限公司是經縣委縣政府批準成立的中江縣縣直屬重點國有企業，旨在為優化全縣產業布局、推動中江產業高質量發展做好保障。自2023年2月2日正式揭牌成立以來，集團資產規模已經超過175億元。集團注冊資本30億元，下轄22家子公司，已建立起了集能源(新能源、電力)、人力資源、工程建設、產業投資、數字經濟、文旅、康養、醫療、殯葬等為一體的業務體系，并逐步向會展會務、資產管理等多個領域延伸。

　　中江振鑫產業集團以當好興產強縣主力軍為目標，聚焦主責主業，抓機遇、強探索、促改革，全面推進市場化、實體化、專業化運營，助力全縣經濟社會高質量發展再上新臺階。根據集團發展實際，需面向社會公開招聘工作人員，現將相關事項公告如下。

　　招聘對象與范圍

　　符合崗位要求的2022、2023年普通高校畢業生和社會在職、非在職人員。

　　報考條件

　　基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3、具有良好的政治素質和道德品行;

　　4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，擬報崗位的“專業”條件，指與“要求的學歷學位”所對應的專業;

　　6、具有較強的執行力和溝通協調能力，能接受加班，抗壓能力強;

　　7、年齡要求原則上為35周歲以下(1988年8月31日以后出生)，條件優秀者可適當放寬要求;

　　8、符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件。

　　本次招聘條件中涉及時間期限的，一律以本公告發布第一日起計算。

　　具有下列情形之一的不得報名

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職或因個人責任被單位解聘的人員;

　　3、被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　4、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6、在以往招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　7、屬于應聘公司高管的主要利害關系人的人員，具體包括應聘公司高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹;

　　8、法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

　　招聘崗位

　　具體招聘崗位及名額詳見文末附件1：《中江振鑫產業發展集團有限公司2023年第三次面向社會公開招聘工作人員崗位情況表》(以下簡稱崗位表)。

　　招聘程序

　　招聘程序包括：報名——資格審查——考試——面試——背景調查和體檢——公示——聘用

　　報名

　　1、本次招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名起止時間為2023年9月6日8:30-2023年9月17日18:00;

　　2、報名者通過訪問“國企人才網”

　　(http://www.gqrcfw.com/)，點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報。請按系統提示要求準確填寫，并上傳所有報名材料電子版完成報名。同時請關注“中江振鑫產業發展集團有限公司”公眾號，后續環節的通知、公示都將通過此公眾號發布;

　　3、報名者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每位報名者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效;

　　4、報名者所需附件材料，包括但不限于應聘承諾書(詳見文末附件2)、本人身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學歷證書、職稱或專業技術資格證等相關材料的掃描件，并保證圖像清晰，內容完整;

　　5、崗位要求的學歷學位、職稱或專業技術資格等證書應在資格審查前取得。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予錄用，責任由本人自負;

　　6、報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消資格。報名成功且通過資格初審后不得修改報名信息。

　　資格審查

　　資格審查工作由招聘公司和中江振鑫產業集團共同負責。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候發現應聘者有不符合報考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發現的，取消其考試或錄用資格;錄用后發現的，解除勞動合同，由此造成的一切不利后果由應聘者本人承擔。

　　崗位調整

　　資格審查通過人數與招聘名額之比達到1:3方可開考。對達不到開考比例的崗位，將根據報名情況相應縮減、合并或取消該崗位招聘計劃，并在集團公眾號發布公告。

　　打印準考證

　　具體安排將在集團公眾號發布公告，招聘單位將通過電子郵箱發送應聘者的“準考證”，請應聘者自行打印。

　　考試

　　1、筆試科目為《綜合基礎知識測驗》，卷面滿分100分;

　　2、筆試時間和地點：具體筆試時間及地點將在集團公眾號上發布公告，請通過資格審查的應聘者關注公眾號。

　　面試

　　1、根據應聘者筆試成績，按照錄用名額1：3的比例，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。筆試有缺考或違規違紀情況的人員，取消面試資格。擬進入面試的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試，進入面試人數少于或等于1：3時，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試;

　　2、面試主要測評應聘者是否具備勝任崗位要求的工作經驗、能力和綜合素質。由公開招(選)聘工作領導小組辦公室組織面試考官對應聘者進行評審打分;

　　3、面試成績滿分為100分，具體面試時間和安排將在集團公眾號發布公告。

　　考試總成績

　　考試總成績按滿分100分計算，筆試占40%、面試占60%。面試成績低于70分，不予進入下一招聘環節。

　　背景調查和體檢

　　各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢和背景調查的人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高低確定名次。實際參加面試的人數未達到錄用名額3倍的崗位，進入背景調查和體檢人員，考試總成績不得低于本次集中公開招聘達到面試比例的崗位擬進入背景調查和體檢人員(不含遞補背景調查和體檢人員)的最低考試總成績。

　　公示

　　體檢和背景調查通過者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在集團公眾號進行公示，公示期為3天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　遞補

　　因背景調查、體檢或本人放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補兩次，但遞補人員的考試總成績不得低于本次集中公開招聘達到面試比例的崗位擬進入背景調查和體檢人員(不含遞補背景調查和體檢人員)的最低考試總成績。

　　聘用管理及待遇

　　1、聘用審批程序后，辦理入職手續。擬聘用人員的工作崗位由集團根據實際情況進行統一調劑。

　　2、試用期

　　擬聘人員的首次勞動合同期限為3年，試用期為6個月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按照中江振鑫產業發展集團或子公司薪酬、績效管理辦法執行，試用期工資按崗位工資標準的80%進行發放，繳納五險一金，享受公司規定的福利待遇。通過試用期考核后予以轉正，按期轉正或提前轉正者，公司將在轉正后的次月一次性發放試用期剩余的20%薪酬，延期轉正或未通過轉正者不予發放試用期剩余的20%薪酬。

　　被聘用人員應在約定的時間內到用人單位報到，不按約定時間報到的，取消聘用。

　　在試用期內，用人單位認定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動合同。

　　其他事項

　　1、為保證選人質量，本著寧缺勿濫的原則，如應聘者的筆試或面試等綜合表現不優，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計劃;

　　2、報名時請準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通，否則后果自負;

　　3、未入圍下一環節人員，不再另行通知;

　　4、本次集中公開招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，將在“中江振鑫產業發展集團有限公司”公眾號上公布;

　　5、本次公告的最終解釋權歸中江振鑫產業發展集團有限公司所有。

　　聯系電話

　　咨詢專線：

　　028-65278727;

　　監督電話：

　　0838-7951558。

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