蜀道投資集團有限責任公司檔案科技分公司(以下簡稱“檔案分公司”)成立于2023年3月，蜀道集團直屬管理機構，專業從事檔案整理、信息數據應用、文化知識等相關產業的市場化服務性企業。為落實人才強企戰略，進一步推進人才隊伍建設，根據檔案分公司組織機構與人員編制情況，結合工作實際，擬在蜀道集團系統內開展公開選聘工作。

　　一、選聘崗位

　　(一)中層管理崗位(2個)

　　紀檢辦公室：紀檢辦公室主任1名;

　　財務管理部：財務管理部副部長1名。

　　(二)一般管理崗位(8個)

　　綜合行政部：宣傳管理崗1名、行政管理崗1名、綜合管理崗1名;

　　財務管理部：人力資源崗1名、財務管理崗1名;

　　信息資源部：信息技術崗1名、開發建設管理崗1名;

　　認證中心：認證管理崗1名。

　　二、選聘人員范圍

　　與蜀道系統內各所屬企業(機構)簽訂正式勞動合同且符合選聘條件的管理人員，不含試用期內員工及簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同類型。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，愛崗敬業，作風正派，認同公司企業文化和核心價值觀。

　　2.具備履職所需的政治理論水平和業務能力，有較強的市場意識、改革意識、創新意識及現代企業管理理念。

　　3.有大學本科及以上學歷，具體見各崗位任職資格條件。

　　4.近兩年年度考核均為稱職及以上。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.年齡、工作經歷等時間的計算均截至公告發布日期。

　　7.參與中層正(副)職管理崗位選聘的，原則上現任職級需對應為二類企業同職級及以上管理人員，且在對應職級及以上崗位工作滿1年。

　　(二)其他任職資格條件

　　四、選聘程序

　　(一)發布公告

　　面向集團公司內部發布選聘通知，公布崗位。

　　(二)報名

　　凡參加選聘的人員，每人只能填報1個崗位，采用個人自愿報名的方式，同時須征得所在單位同意。本次選聘允許崗位間合理調劑，參選人員報名時應明確是否服從調劑。

　　報名方式：蜀道集團招聘系統線上報名。應聘者登錄蜀道集團內部招聘平臺(https://www.hotjob.cn/wt/SDIG/ir/web/delivery/login?brandCode=1)登錄賬號和密碼請聯系所屬單位人力資源部門確認)選擇報名崗位，完善本人簡歷信息，掃描上傳報名表(詳見附件)、本人身份證復印件、學歷學位相關證明(有效期內學信網在線驗證報告)、職業資格等材料，并投遞相應崗位。報名時間截止到2023年8月30日17:00。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由檔案分公司對報名人員進行資格審查，通過資格篩選的人員另行通知面試時間、地點。

　　(四)面試

　　所有崗位的選聘均實施面試。符合條件的應聘者須攜帶身份證原件進行現場確認。面試檔案分公司統籌安排，成立面試考評小組對選聘人員進行面試。面試重點測試應聘人員的專業能力、語言表達能力、邏輯思維、分析判斷以及臨場應變能力等綜合素質。檔案分公司紀檢部門對招聘全過程進行監督。面試人員需準備約3～5分鐘的自我介紹、工作設想(對競聘崗位的認識、自我適應性分析、工作規劃等);評委根據情況，隨機提問。

　　(五)確定擬錄用建議人選

　　根據應聘人員面試得分情況，由得分從高到低擬定聘用建議人選，當某個崗位方向出現空缺時(包括無人報名，該崗位所有面試均未被選錄)，可根據面試人員的具體情況，由檔案分公司提出崗位調劑的建議意見，最終形成擬錄用人選建議方案并完成公司內部相關流程。

　　(六)公示

　　經檔案分公司研究確定后，對擬錄用人選進行3個工作日公示。公示結果不影響錄用的，按規定程序辦理內部調動手續。

　　(七)入職

　　擬錄用人員需持6個月以內的三甲醫院體檢報告到檔案分公司按程序辦理入職手續。

　　五、工資待遇

　　按檔案分公司相關制度執行，中層管理崗位稅前薪酬約為集團內部同等職級平均水平，一般管理崗稅前薪酬約13-15萬，最終根據崗位、年度考核等綜合確定。

　　六、其他事項

　　(一)檔案分公司紀檢部門負責對本次選聘進行全程監督，確保選聘工作規范公正。

　　(二)本次選聘遵循公開平等、競爭擇優、寧缺毋濫的原則，選聘工作嚴格按選聘方案規定執行，嚴肅工作紀律，加強監督指導。

　　(三)嚴格執行回避制度。如面試評委、工作人員和選聘人員存在選人用人相關制度規定的回避關系，評委及工作人員應主動申請回避。

　　(四)選聘人員要認真對待選聘工作，對所提供的選聘資料不得弄虛作假，一旦發現，取消選聘資格，已錄用的按退出管理辦法辦理相關退出手續。

　　(五)全部選聘工作結束后，報蜀道集團人力資源部備案。

　　附件：報名表