招聘原則

　　1.為建設中國頂尖民辦應用型特色大學，打造具有高素質、復合型的師資隊伍，面向全國公開招聘優秀人才。

　　2.堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持公正、公開、競爭、擇優的招聘原則。

　　3. 有下列情形之一的人員，不得參加招聘報名：

　　a.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　b.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　c.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　d.在各級各類單位公開招聘中因違反相關規定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫的人員;

　　e.法律規定不得聘用的人員。

　　招聘基本要求及計劃

　　1.基本要求：應聘者應具備碩士研究生及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲(特殊崗位除外)，具有副高級及以上職稱應聘者可放寬年齡要求。熱愛教育事業，具有高尚的師德風范與職業道德，為人誠懇，責任心強，具備勝任崗位要求的專業知識、信息技術應用能力與身體條件。

　　2.招聘計劃：

　　招聘流程及工作程序

　　(一)應聘

　　面向社會公開招聘，有意者可將個人簡歷(含學習經歷、實習實踐經歷(工作經歷)及獲獎證明等)發送指定電子郵箱：

　　cisisuyibin@126.com(命名要求：應聘崗位+姓名+畢業院校+專業)。

　　應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，資格審查貫穿整個招聘環節，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由報考者自行承擔責任。

　　(二)考核

　　1.考核方式一般包括專業技能面試和綜合考察。專業技能面試一般采用試講和答辯方式進行。綜合考察主要對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　2.根據各崗位應聘情況，分期、分批擇優通知應聘人員參加考核，具體時間、地點等安排以校區通知為準。

　　(三)體檢

　　經考核及資格復審無異議的人員按照相關要求參加體檢。

　　(四)聘用

　　考核合格者，由學校通知辦理相關簽約手續。

　　福利待遇

　　1.購買五險一金;

　　2.帶薪寒暑假;

　　3.每月基礎績效、生活補貼(交通、通訊、誤餐);

　　4.年度獎勵;

　　5.免費提供教師公寓;

　　6.政府支持的其他福利。

　　工作地點：

　　四川省宜賓市臨港經濟技術開發區大學路三段216號

　　(四川外國語大學成都學院宜賓校區)

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