成都蒲江發展集團有限公司(以下簡稱“集團”)是按照蒲江縣委、縣政府關于《蒲江縣縣屬國有企業改革總體方案》要求，以“1+4+N”模式由蒲江縣財政局于2022年投資組建的國有獨資集團公司。公司注冊資本金50億元，經營范圍包括企業總部管理;戰略管控;資本運營;投融資管理;股權運作等。公司內設黨群事務部(綜合管理部)、融資運營部、項目管理部、財務資金部、風控法務部5個部門，下轄成都蒲江建設投資集團有限公司、成都蒲江產業投資集團有限公司、蒲江鄉村建設發展集團有限公司、成都蒲江城市運營管理集團有限公司、成都蒲江三零六零綠色低碳數字經濟產業投資集團有限公司5個二級集團公司。

　　因集團業務發展需要，現面向社會集中公開招聘工作人員，現將相關事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及人數

　　本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，共涉及9家公司，20個崗位，共計26名。詳見《成都蒲江發展集團有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

　　(一)成都蒲江發展集團有限公司

　　以優化國有資本布局、激發體制機制活力、提升發展質量效率、凸顯國企戰略支撐功能為目標，加快推進形成項目建設、產業投資、鄉村發展、城市運營和雙碳經濟五大業務板塊市場化協同發展新機制。招聘審計審查、投資管理員2個崗位，共計2名。

　　(二)蒲江建設投資集團有限公司

　　集團下屬二級公司，主要負責城鎮基礎設施投資建設，搶抓成渝地區雙城經濟圈建設、公園城市示范區建設、川藏鐵路建設等重大機遇，緊緊圍繞在更高起點、更高層次、更高能級上服務發展目標，助力打造“生態福地、大美小城”，著力發展成為區域性國有資本運營的二級專業化企業。招聘成本管理崗、策劃崗、規劃設計崗、現場管理崗4個崗位，共計5名。

　　(三)蒲江鄉村建設發展集團有限公司

　　集團下屬二級公司，主要負責鄉村振興及全域旅游綜合開發運營。搶抓成渝地區雙城經濟圈建設、公園城市示范區建設、川藏鐵路建設等重大機遇，緊緊圍繞田園生態商務區、“一館一基地”、現代農業產業園以及“農商文旅體”四大領域的投資、建設、運營，著力發展成為區域性國有資本運營的二級專業化企業。招聘合同管理主管、報規報建主管、規劃設計專員3個崗位，共計3名。

　　(四)蒲江城市運營管理集團有限公司

　　集團下屬二級公司，負責城市綜合運營管理服務，經營領域分兩大板塊，一是城市服務運營管理，包括燃氣供應、給排水、糧油購儲銷、城市固液廢物處置、公共交通服務、機動車檢測、物業管理、人力資源服務等公共事業。二是資產資源運營管理，包括資產招商、城市商圈運營管理、農貿市場管理、廣告經營、智慧停車服務等。招聘運營總監、黨群綜合部部長2個崗位，共計2名。

　　(五)四川省蒲江縣天然氣有限責任公司

　　集團下屬三級公司，主要負責天然氣安裝、銷售。公司擁有完善的輸供氣管網體系、先進的技術設備和訓練有素的員工隊伍，設立供氣服務熱線，建立完善的調度指揮、客戶服務、搶險應急、巡檢維護體系;擁有分布合理的維修服務網點，開通了燃氣掌上營業廳，竭誠為廣大客戶提供方便快捷的服務、保障著城鄉的安全平穩輸供氣。招聘造價員、項目管理員2個崗位，共計2名。

　　(六)蒲江筑城綠色建材有限公司

　　集團下屬三級公司，主要負責綠色建材生產加工、銷售，以及縣域國有砂石接管，保障城鎮基礎設施建設，搶抓川藏鐵路建設等重大機遇，助力打造“生態福地、大美小城”，著力發展成為區域性國有資本運營的生產類經營性企業。招聘綜合管理崗、生產管理崗、現場管理崗3個崗位，共計4名。

　　(七)蒲江縣美麗宜居鄉村建設有限公司

　　集團下屬三級公司，主要負責鄉村領域政府投資項目代建、資產運營管理等功能性業務。緊緊圍繞建設“川藏鐵路第一港、國際生態公園城”的總體定位，以市場化運營的概念，積極融入市場，拓寬經營渠道，著力發展成為助力鄉村振興的專業化企業。招聘項目管理專員1個崗位，共計5名。

　　(八)蒲江縣綠邦環?？萍加邢薰?/p>

　　集團下屬三級公司，主要負責生活垃圾壓縮轉運，實現垃圾“日產日清”;生活垃圾填埋，滲濾液水處理實現達標排放;大件垃圾拆解，破碎處理大件垃圾。目前在建餐廚垃圾無害化處理項目。招聘生產運營部部長1個崗位，共計1名。

　　(九)成都石象糧油購銷有限責任公司

　　集團下屬三級公司，主要負責糧食收購、糧油倉儲服務、糧食加工食品生產等業務，為我縣唯一一家國有糧食企業。招聘檢化驗員、黨群專員2個崗位，共計2名。

　　二、基本資格條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質。

　　(二)具有開拓創新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團結協作，主動應對市場競爭，有強烈的干事創業精神、較強的組織領導和溝通協調能力。

　　(三)具有較高的職業素養和良好的職業道德，遵紀守法，廉潔從業，誠實守信，勤奮敬業，公眾形象好。

　　(四)具有本科(含繼續教育)及以上學歷，年齡在45歲以下，特需崗位(人才)學歷、年齡可適當放寬條件。

　　(五)具有履行崗位職責所必需的專業知識、業務能力及從業資質，熟悉行業相關政策法規、發展規律和環境情況，能正確把握公司發展戰略、經營目標和工作要求。

　　(六)具備良好健康的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件。

　　(七)無法律法規規定的禁止性情形。

　　三、有下列情況之一者，不得應聘

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾被開除公職或在機關(含參照《公務員法》管理的單位)、事業單位被辭退未滿3年的人員;

　　(四)被開除黨籍未滿5年者;

　　(五)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　(七)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　(八)有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　四、招聘流程及資格審查

　　(一)發布招聘公告

　　2023年5月24日—6月4日在蒲江縣公眾信息網和蒲江縣就業局“蒲江就業”微信號等平臺發布招聘公告。

　　(二)網上報名

　　1.報名時間：自發布公告之時至2023年6月4日中午13:00截止，最終以郵箱報名時間為準。

　　2.報名方式及流程：網上報名，不設現場報名。

　　(1)通過掃描微信報名碼(附件3)填報個人信息，未通過微信填報個人信息視為報名無效。

　　(2)網上報名：將《應聘人員履歷表》(附件2)及有關證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞郵箱，蒲江發展集團郵箱地址：pujiangfazhan@163.com;蒲江建設集團郵箱地址：pjjsjt1@163.com;蒲江鄉建集團郵箱地址：PJXF_zhaopin@163.com;蒲江城運集團郵箱地址：cdpjcyjt@163.com。郵件標題格式為“崗位名稱+姓名”，報名材料缺少的視為報名無效。

　　3.報名所需材料

　　(1)標準模板簡歷，應聘人員應將《應聘人員履歷表》填寫完整簽字確認后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《應聘人員履歷表》應掃描為彩色電子掃描件(PDF格式)。

　　(2)相關證件彩色掃描件(PDF格式)，包括本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告(學信網查詢下載打印)、職稱及資格證書等。

　　4.報名其他事項

　　(1)報名人員只能選擇一個崗位報名。委托他人報名的，視同應聘人員本人報名，出現報名信息錯誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任由報名者自負。

　　(2)招聘計劃數與職位報名人數達不到1:3比例的，在征詢該崗位報名人員服從崗位調劑情況下，可調崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網站、縣就業局官方公眾號“蒲江就業”等相應平臺上公布。

　　(三)資格審查

　　招聘工作組對應聘人員進行資格審核，確定初篩面試人員名單，并通過短信或電話的方式通知應聘人員參加初篩面試。

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，如發現證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，即取消報名資格。

　　2.報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期應保持暢通。若無法與應聘人員取得聯系，視為應聘人員自動放棄本次應聘。

　　(四)初面

　　面試時間：2023年6月7日上午9:30開始

　　面試地點：另行通知(短信、電話告知)

　　1.初篩面試采用問答方式進行，通過初篩面試近距離了解應聘人員形象氣質、談吐舉止、待人接物等“精氣神”狀態和思維邏輯、語言藝術等綜合素質。應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件、學歷證明原件、相關技術職稱證明原件方能參加初篩面試。

　　2.初篩面試得分80(含)分以上則進入筆試環節，公司將以短信或電話的方式通知其參加筆試，未通過者不再另行通知。

　　(五)筆試

　　筆試時間：2023年6月10日9:30—11:30

　　筆試地點：另行通知(短信、電話告知)

　　1.本次筆試采取閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書)的方式進行，考試時間不超過120分鐘。筆試試題由各單位自主命題。

　　2.應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。

　　3.閱卷由招聘工作組組織實施，試卷在考試結束后當場密封裝訂后匿名閱卷。筆試缺考或筆試成績為零分應聘人員取消進入下一環節。

　　(六)終面

　　面試時間：2023年6月17日上午9:30開始

　　面試地點：另行通知(短信、電話告知)

　　1.根據本次應聘人員筆試成績，每個崗位筆試第一名進入面試，其余人員按照招聘計劃總人數與面試人數1:2的比例，從高分到低分依次確定面試人選，同一職位應聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。因自動放棄面試資格出現面試人數未達1:3的，按照應聘人員從筆試成績高分到低分將依次遞補，若無法遞補，參與面試人數仍視為有效人數，面試正常進行。通過短信或電話的方式通知面試人員，未進入面試環節的不另行通知。

　　2.本次終面采取多對一交談方式進行，對其做全方位的綜合素質考察。

　　3.應聘人員須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。

　　4.面試完畢后，組織評分委員進行現場打分統計，去掉最高分和最低分后取平均分為面試成績，總分100分。若出現面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領導小組根據情況確定。

　　(七)綜合成績計算

　　考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　同一職位應聘人員綜合成績名次出現并列的，面試成績高的應聘人員進入下一環節。

　　(八)體檢

　　依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，依次遞補該崗位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。招聘工作小組以電話或短信方式通知進入體檢環節的人員，未進入體檢環節人員不再另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢地點：蒲江縣人民醫院體檢中心(二級甲等以上醫院)

　　體檢內容：標準入職體檢(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等)

　　(九)聘用校驗審核

　　對體檢合格者按有關規定和方式進行考察審核，包括應聘人員的畢業證、學位證、執業證書等相關證件證書的真實性及其它;在原單位工作情況和離職原因;個人征信記錄;無犯罪記錄證明;驗證體檢表，并要求就相關既往病史進行書面聲明。根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇應聘人員體檢和公示環節因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補進入其他環節。

　　五、聘用及薪酬

　　(一)入職培訓

　　擬聘用人員經體檢確認其身體健康后由招聘工作小組組織入職培訓，包括崗位工作內容、公司文化背景、崗位職能職責等。

　　(二)薪酬福利

　　本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質人才條件的，公司將協助申請享受相關待遇。

　　六、紀律監督

　　招聘工作嚴格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀委監委、監察機關和社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守規章制度，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

　　招聘工作咨詢電話：028-88551111

　　七、其它

　　(一)本方案由由蒲江發展集團人事管理工作領導小組辦公室負責解釋。

　　(二)本次招聘工作相關通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網、“蒲江發布”APP和縣就業局公眾號“蒲江就業”等平臺發布。應聘人員應仔細閱讀招聘公告，密切關注招聘相關公告，如因應聘人員未按要求報名、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系或報名無效的，責任自負。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由蒲江發展集團人事管理工作領導小組辦公室另行通知。

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