【導語】：四川省第四建筑有限公司發布了2023年的高校招聘的信息，具體的招聘崗位以及相關的報名信息，為您介紹。
需求專業
工程管理類：
土木工程、工程管理、工程造價、安全工程、材料科學與工程、給排水科學與工程、建筑環境與能源應用工程、供熱通風與空調技術、工程測量技術、建筑經濟管理、建筑工程技術等。
機電設備管理類：
電氣工程和智能控制、建筑電氣與智能化等。
經濟金融類：
市場營銷等。
職能管理類：
中文類、行政管理、法學等。
招聘對象及要求
招聘對象：2023年高校應屆畢業生
全日制本科及以上學歷，具備扎實的理論知識和專業基礎
專業對口，能勝任崗位要求，熱愛建筑行業
責任心強，身體健康，吃苦耐勞，樂觀開朗，積極進取
認同“善建文化”，善于團隊合作，具有奉獻精神和創新精神
中共黨員、學生干部、考取相關證書、成績優異者優先。
校招專屬
有競爭力的薪酬體系
薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資及各類津補貼構成。本科畢業生轉正后薪酬8-12萬/年，碩士研究生轉正后薪酬11-13萬/年。
碩士研究生、雙一流大學應屆畢業生，從事對口專業工作，享受學歷津貼，標準為1.2-3.6萬元/年，享受5年。
豐富完備的福利體系
六險一金、帶薪休假、住房補貼、通訊補貼、交通補貼、一次性安家費、定期體檢及其它福利。
精準專業的培養模式
導師帶徒
師徒結對，從導師庫精選出專屬導師進行一對一指導，幫助應屆畢業生迅速適應工作、進入角色，告別萌新本領恐慌。
靶向施訓
堅持因材施教，擁有完備的培訓課程體系，包括職業能力、專業能力、領導能力、綜合素質能力提升培訓及繼續教育等，為職場小白靶向施訓、精準培養。
科學規劃根據個人發展規劃，結合公司發展需要，設有輪崗計劃、青苗計劃、后備人才培養計劃、后備專家培養計劃等，暢通新員工的職業生涯發展道路。
投遞流程
1、線上投遞：
簡歷投遞郵箱：sc4jhr@sina.com，
郵件命名格式：2023校招-姓名-學校-專業，
簡歷接收時間：2022年9月1日-2023年5月31日。
2、現場投遞：
攜帶個人簡歷、成績單、獲獎證書等材料參加校園專場招聘會，現場投遞簡歷。
3、面試：
簡歷通過初篩后，公司將通過電話或短信通知您參加筆試、面試等測評環節。
4、簽約：
通過測評后，簽約錄用，根據計劃安排培訓和實習。
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