一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，自愿從事鎮(園區)安全生產和消防工作，未受過黨紀、政紀處分和治安管理及刑事處罰;

　　2.年齡范圍：年齡18-35周歲，報考兼職消防駕駛員的年齡可以放寬;

　　3.具有國家承認的大專及以上學歷;

　　4.報考兼職消防駕駛員崗位需要取得機動車駕駛證(持駕駛證B2及以上);

　　5.退伍軍人、從事過安全生產工作、學校消防專業生及表現特別優異者可適當放寬條件并優先錄用;

　　6.有以下情況之一者，不得應聘：

　　a)編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策的;

　　b)曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　c)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

　　d)因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

　　e)提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的。

　　(二)人數及要求

　　面向社會招聘應急管理局編外聘用人員34人，工作經驗以及其他具體要求等詳見附件1：《成都香城人力資源開發有限公司新都區應急管理局安全執法輔助人員招聘計劃表》。

　　二、招聘程序

　　(一)發布信息報名時間

　　發布之日起至2023年2月28日17:00。

　　(二)接收報名

　　1.報名方式∶接受網絡報名和現場報名。

　　2.網絡報名：應聘人員發送應聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com(郵件標明名稱：應聘崗位+應聘街道+姓名+學歷。如：安全執法輔助員+新都街道+張三+大專)。

　　3.現場報名：將應聘材料報送至成都香城人力資源開發有限公司辦公室，地址：成都市新都區新都街道香城南路180號1棟7層703號。

　　4.應聘材料包括：

　　(1)報名者應填寫電子版《成都香城人力資源有限公司應聘報名表》1份(詳見附件2);

　　(2)身份證、學歷證書掃描件及學信網學歷驗證截圖;

　　(3)報考兼職消防駕駛員需提供駕駛證掃描件(持駕駛證B2及以上);

　　(4)有服役經歷的，提供退役證書掃描件。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招募全過程，應聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格;凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格;聘用后查實的，解除勞動合同。

　　(四)報名要求

　　報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招募期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

　　三、筆、面試及體測安排

　　本次應聘考核分為筆試、體能測試和面試。根據筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進入體測及面試人選，達不到1:3比例的，按實際合格人數確定進入下一輪測試。

　　考核時間、地點：另行通知。

　　(一)筆試

　　筆試內容包括公共基礎知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。參加筆試的應聘者，必須攜帶本人有效身份證件參加考試。

　　(二)體能測試

　　1.體能測試內容為四個項目，1000米跑(分、秒)為必考項目，單杠引體向上(次/3分鐘)和俯臥撐(次/2分鐘)兩項任選一項、10米*4往返跑(秒)和100米跑(秒)兩項任選一項、原地跳高(厘米)和立定跳遠(米)兩項任選一項。報考人員根據個人情況在報名時進行體能測試項目的選擇，并填寫在應聘報名表上，報考人員須自帶運動服、運動鞋完成必考和自選項目。

　　2.任意一項測試無有效成績的均不參與排名，請在報名時謹慎選擇，一經確定，不得更改。

　　3.標準：具體標準詳見《安全執法輔助員體能測試項目及標準(2023年)》(詳見附件3)。

　　(三)面試

　　審查個人資料、基本特征，通過應聘者自我介紹并回答相關面試人員的提問，了解其知識面、性格特點、綜合素養及對相關崗位的基本認識，總分100分。

　　四、確定體檢對象

　　(一)考生體能測試合格后，再根據筆、面試成績由高到低排序，按招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。

　　(二)體檢標準參考《四川省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘人員個人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現的空缺的，取消進入下一環節資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績從高分到低分依次遞補。

　　五、考察

　　對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。

　　六、公示

　　體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理錄用手續。

　　七、聘用

　　(一)通過考察人員方可進行錄用;

　　(二)擬錄用人員應在規定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續;

　　(三)逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄錄用資格。公司視情況，按應聘崗位總成績依次遞補擬錄用人員;

　　(四)錄用人員按公司人力資源管理制度簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為兩個月。錄用人員按制度規定執行日常管理和考核獎懲;

　　(五)薪酬待遇：年薪5-7萬(含五險一金單位繳納部分)，按照聘用單位相關規定進行績效考核，五險一金按相關要求執行。

　　八、其他

　　本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招募單位無關.

　　附件：

　　安全執法輔助人員體能測試項目及標準(2023年)

　　成都香城人力資源開發有限公司新都區應急管理局安全執法輔助人員招聘計劃表

　　成都香城人力資源開發有限公司應聘報名表

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