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2023四川越盛油氣田技術服務有限公司招聘
2023-01-28 14:19【我要糾錯】

【導語】:四川人才網發布了四川越盛油氣田技術服務有限公司2023年高校畢業生校園招聘簡章,詳見正文。

  一、公司簡介

  四川越盛油氣田技術服務有限公司成立于2018年2月,系中國石油集團川慶鉆探工程有限公司多元經濟改制企業,是四川越盛能源集團有限公司的全資子公司,國有企業,注冊資本3000萬元人民幣,總部位于四川省成都市(現辦公地點:成都市成華區龍潭寺華泰路42號越盛能源大廈)。

  公司主營石油化工工程、環保工程、礦山工程、電信工程、電子工程設計及施工、建筑勞務分包、房地產經紀、工程技術咨詢、企業管理、企業服務、商務信息咨詢、工程監理、石油和天然氣開采專業及輔助性活動等業務。公司下設四個職能部門和一個分支機構,擁有各類專業技術人員1000余人,具有一支熟悉石油化工工程、企業管理、法律法規的管理團隊。公司著力為陸上石油企業提供油氣工程承包、人才支撐和技術服務保障,作業區域主要分布于四川、重慶、陜西、甘肅、寧夏、山西、內蒙古、新疆等?。▍^、市)。

  公司秉承誠信、務實、共贏、和諧的理念,高揚“我為祖國獻石油”主旋律,傳承弘揚石油精神,竭誠與有志于奉獻石油事業的英才們,共擔保障國家能源安全的使命,共謀互利雙贏的碩果,共創幸福美好的未來。

  二、計劃招聘崗位、人數及工作區域

  2023四川越盛油氣田技術服務有限公司校招

  三、應聘條件

 ?。ㄒ唬┢胀ǜ叩仍盒=y招理工科類專業,應屆大學畢業生和從事崗位工作年限不滿3年的往屆大學畢業生。

 ?。ǘ┠挲g條件:不超過26周歲(截止2023年6月30日)。為研究生學歷的,放寬3歲。

 ?。ㄈ┥硇慕】?,具有較好的體能和心理素質,能適應長期野外施工、流動作業的艱苦工作環境。

 ?。ㄋ模釔凼推髽I,具有奉獻精神、良好的團隊協作意識和服務意識,能愛崗敬業、廉潔從業。

 ?。ㄎ澹﹫绦辛?,服從分配與安排,能自覺遵守企業規章制度。

 ?。┚哂休^強的保密意識和良好的溝通協調能力。

  四、招聘程序

  校園招聘按照公布招聘信息、應聘人員網上報名、公司初步篩選、筆試、面試、簽訂三方協議(或意向錄用通知書)、體檢、再面試、入廠前安全教育及培訓、簽訂勞動合同、入職等程序進行。

  (一)網上報名

  報名網址:http://youfu.scysenergy.com/

  報名時間:2022年10月8日—2023年4月30日。其中:秋季招聘截至2022年11月30日、春季招聘截至2023年4月30日。

 ?。ǘ┕P試和面試考核

  秋季筆試安排在12月15日前后,春季筆試安排在5月15日前后,具體時間在招聘平臺上公布。筆試的內容為通用能力(包括語言、邏輯思維、計算機、人際關系知識等)。筆試后,將按照一定比例淘汰,再根據招聘計劃、筆試成績排序,依次、等額確定參加面試考核的人員,并在招聘平臺上公布。

 ?。ㄈ┳⒁馐马?/p>

  1.應聘者必須準確、完整填寫相關資料信息,保證信息真實性;如經查證發現捏造個人信息者,將直接取消其應聘資格。

  2.招聘期間,公司將通過應聘者報名時所預留的手機號碼,采用電話、短信等方式與應聘者聯系,請務必保持通信暢通。

  3.校園招聘的人員,將進行為期一個月的入廠前安全教育及培訓,培訓期間,學員不產生培訓相關費用,同時不享受薪酬待遇。

  五、公司性質及工時制度

  公司屬于陸上油氣田技術服務企業,具有野外作業、流動頻繁、條件艱苦、生活枯燥的工作特征。公司員工普遍實行綜合計算工時工作制度,采取集中工作、集中休息的方式,結合作業工況靈活安排休假,保障員工依法享有國家規定的休息休假權利。

  六、員工薪酬及費用待遇制度

 ?。ㄒ唬┲贫饶J剑簫徫坏燃墸◢徫患寄埽┕べY制度。

 ?。ǘ┬匠昙百M用結構(單元)

  1.工資性待遇分為三個單元:崗位(崗技)工資、津(補)貼、獎金(績效工資)。津(補)貼又分為工齡津貼、上崗津貼、誤餐補貼、交通補貼、通訊補貼等子項目。

  2.費用性待遇包括:現場施工補助、保健、冬季取暖費、防暑降溫費、高溫補助費等項目。

 ?。ㄈ┬匠昙百M用總收入應發水平

  新聘技術人員第一年應發總收入平均水平8-10萬元左右;3年工齡技術人員應發總收入平均水平15-18萬元左右。不同業績、不同崗位、不同隊種、不同區域(川渝、新疆、長慶)的收入水平存在一定差異。

  七、社會保險、企業補充保險和住房公積金

 ?。ㄒ唬┕景凑諊乙幎R全建立社會保險。

 ?。ǘ┕疽罁矣嘘P政策并結合實際建立雇主責任險,并根據企業經濟效益情況逐步建立其他補充保險。

 ?。ㄈ┕景凑諊液偷胤秸嚓P規定建立住房公積金,單位和員工個人的繳存比例均各為6%。

  八、勞動合同

      公司依法直接與員工簽訂書面勞動合同,明確雙方勞動權利與義務。首次簽訂勞動合同期限3年,其中試用期3-4個月。

  九、咨詢方式

  咨詢部門:人力資源部

      聯系人及電話:謝老師,028-86017460

                李老師,028-86014665、86013721

  聯系時間:周一至周五,上午8:30~11:30

  下午1:30~5:00

  十、其他

 ?。ㄒ唬﹩T工赴施工現場上崗工作期間包食宿或執行差旅費報銷制度。

 ?。ǘ┕緡栏癜磭蚁嚓P規定,規范、完整建立員工在公司工作期間的人事檔案。

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