一、招聘信息

　　符合招聘條件的社會在職、非在職人員。

　　二、招聘計劃

　　(一)招聘對象

　　符合招聘條件的社會在職、非在職人員。

　　(二)招聘崗位設置及數量

　　醫院現有在職職工84人(不含公服崗)，在編41人、臨聘43人，現擬招聘專業技術崗位人員6人(詳見附件，2023年第一次編外招聘方案剩余4個崗位不再招聘)。

　　三、招聘范圍、對象及基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德，能勝任相應崗位工作要求，無違法犯罪記錄。

　　3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體和心理條件。

　　4.年齡一般為1988年1月1日以后出生;取得中級職稱為1983年1月1日以后出生;取得副高級職稱為1978年1月1日以后出生;取得高級職稱為1973年1月1日以后出生。

　　(二)有下列情況之一者，不得招聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.黨紀處分尚在影響期，政紀處分尚未解除的。

　　5.有違反醫德醫風相關情況記錄的。

　　6.有其他違反國家法律、法規行為的。

　　四、招聘程序

　　1.時間：2023年11月30日—12月6日，工作日上午9：00—下午17：00。

　　2.地點：四川天府新區新興衛生院辦公室(天府新區新興街道涼水村五組304號)。

　　3.所需材料：應聘者本人攜帶二代身份證、學歷學位證、執業資格證等原件及復印件一套，于2023年12月6日17:00前到四川天府新區新興衛生院五樓辦公室現場登記報名。也可將相關資格證明材料掃描PDF版本發送電子郵件至1912699413@qq.com(郵箱命名為：姓名+應聘崗位+電話號碼，以收到電話通知作為登記報名成功)。個人對提供的相關資格證明材料的真實性負責，如提供虛假材料，不得參與招聘，并通報至衛生行政主管部門。

　　4.應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，提前下載并真實、準確、完整地填寫《四川天府新區新興衛生院2023年編外人員招聘報名表》。

　　(三)資格審查及原件校驗

　　報名截止后，醫院將根據招聘條件對應聘人員進行資格和業績審查，確定參考人員名單，屆時將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。

　　(四)開考比例及考評辦法

　　同一招聘崗位報名人數與招聘人數的比例，原則上不低于2:1方可開考;考評采用筆試和面試結合的方式進行，筆試占總成績40%、面試占總成績的60%。(筆試100分，以40%計入總成績，面試100分，以60%計入總成績)

　　1.筆試內容：相關專業知識。

　　2.筆試時間：2023年12月8日上午10:00開始。

　　3.筆試地點：醫院醫養結合中心一樓會議室。

　　4.筆試成績公布：于考試當日在醫院五樓院務公示欄公布筆試成績。

　　5.面試：采用半結構化面試(100分，以60%計入總成績)

　　6.面試時間：2023年12月8日下午14:00。

　　7.面試地點：醫院醫養結合中心一樓會議室。

　　8.考生面試成績計算方式為：考官按照評分表對考生進行綜合評分并取平均分。

　　9.面試成績公布：于考試結束后第二日公布于醫院公眾號，同時公布應聘人員考試總成績及排名。

　　(五)錄取

　　應聘者總成績原則上需要達到60分，按照總成績由高到低進行錄取，總成績相同的，以面試成績由高到低確定。后續若有遞補，遞補者成績需達60分以上。

　　(六)體檢

　　根據考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空額，按應聘總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，遞補只進行一次。

　　(七)考察

　　根據招聘名額和體檢結果確定考察人員。由四川天府新區新興衛生院負責對被考察對象的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力和工作實績等情況進行綜合考察。對考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按應聘總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，遞補只進行一次。

　　(八)公示

　　經考察合格的擬聘人員在四川天府新區新興衛生院微信公眾平臺上進行為期不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話(監督電話：028-68772427)，接受社會監督。

　　(九)聘用及試用期

　　經無犯罪記錄證明、公示等無異議后，辦理聘用手續。由社區治理和社事局負責指導用人單位按照事業單位人員聘用制度相關政策規定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現的空額，不再遞補。招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　五、招聘工作領導機構

　　成立以醫院主要負責人為組長，院級分管領導為副組長，院辦公、醫務科、公衛科、護理部等相關負責人組成的招聘工作領導小組和至少5人的面試考核小組，專業考官不低于50%，負責招聘全面工作。

　　六、紀律和監督

　　招聘工作信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為保證招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。咨詢電話：028-85600115(四川天府新區新興衛生院)監督電話：028-68772427(四川天府新區社區發展治理和社事局)

　　附件：四川天府新區新興衛生院2023年第二批編外人員招聘報名表https://imgbdb4.bendibao.com/cdbdb/job/202312/04/20231204143415_91333.docx