【導語】：四川省人力資源和社會保障科學研究所公開招聘編外科研專員4名，報名時間至2024年1月14日。
為進一步加強科研隊伍建設，提升履行科研輔政職責使命能力和科研整體水平，有力助推四川人社事業高質量發展，按照《廳屬事業單位編外聘用人員聘用管理辦法》規定，我單位現公開招聘編外科研專員4名。
一、單位主要職能
四川省人力資源和社會保障科學研究所是四川省人力資源和社會保障廳直屬全額撥款事業單位。主要從事勞動和社會保障科學研究，為政府決策提供依據，開展勞動和社會保障科學的宣傳、教育、培訓、咨詢等服務。
單位地址：四川省成都市青羊區陜西街54號。
二、招聘崗位概況
(一)科研專員兼財務助理(1名)
崗位職責：
1.科研工作方面：參與人社領域課題研究;參與課題申報及過程管理。
2.日常工作方面：參與單位重要文稿寫作;負責公文制發工作;參與研討活動、調研活動和其他會議籌辦等。
3.其他工作：負責單位預決算編制、項目經費管理、統計等工作。
4.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.專業：漢語言文學、經濟學、管理學、社會保險、會計等相關專業。
2.學歷及年齡：碩士學歷及以上;接受應屆畢業生;取得碩士學位者年齡不超過35歲(1988年12月31日及以后出生)，特別優秀者年齡可適當放寬。
3.具有較強的公文寫作能力【重要】，工作細心、責任心強。
4.具有會計從業資格證;有課題申報及研究經驗者優先。
(二)科研專員兼綜合(1名)
崗位職責：
1.科研工作方面：參與人社領域課題研究;參與課題申報及過程管理。
2.日常工作方面：參與單位重要文稿寫作;負責相關公文的制發工作;參與研討活動、調研活動和其他會議籌辦等。
3.綜合工作：撰寫黨務各類文件材料;策劃、組織、宣傳、記錄黨建相關會議、活動，維護宣傳渠道。
4.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.專業：漢語言文學、經濟學、管理學、公共管理、法學等相關專業。
2.學歷及年齡：碩士學歷及以上;接受應屆畢業生;取得碩士學位者年齡不超過35歲(1988年12月31日及以后出生)，特別優秀者年齡可適當放寬。
3.具有較強的公文寫作能力【重要】、組織策劃能力和溝通能力。
4.要求中共黨員，有1年以上黨務或紀檢工作經歷者優先;有課題申報及研究經驗者優先。
(三)編輯兼科研專員(1名)
崗位職責：
1.科研工作方面：參與人社領域課題研究;參與課題申報及過程管理;科研成果編輯、刊發工作。
2.日常工作方面：負責科研刊物編輯、公文制發工作;參與單位重要文稿寫作;參與研討活動、調研活動和其他會議籌辦等。
3.其他工作：負責文獻資源、科研檔案管理。
4.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.專業：漢語言文學、經濟學、管理學、教育學、新聞學等相關專業。
2.學歷及年齡：碩士學歷及以上;接受應屆畢業生;取得碩士學位者年齡不超過35歲(1988年12月31日及以后出生)，特別優秀者年齡可適當放寬。
3.有較強的公文寫作能力【重要】、具備較強的采寫策劃與編輯能力。
4.有刊物編輯工作經驗者優先;有課題申報及研究經驗者優先。
(四)科研專員(人才人事領域)(1名)
崗位職責：
1.科研工作方面：參與人社領域課題研究;參與課題申報及過程管理。
2.日常工作方面：負責科研刊物編輯、公文制發工作;參與單位重要文稿寫作;參與研討活動、調研活動和其他會議籌辦等。
3.其他工作：負責平臺建設(如基地建設指引、研究中心籌建)等相關工作。
4.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.專業：漢語言文學、經濟學、管理學、公共管理等相關專業。
2.學歷及年齡：碩士學歷及以上;接受應屆畢業生;取得碩士學位者年齡不超過35歲(1988年12月31日及以后出生)，特別優秀者年齡可適當放寬。
3.有較強的公文寫作能力【重要】、協調能力，工作條理性強。
4.有企業人力資源管理師三級及以上或中級經濟師職稱證書者優先;有人才人事類課題申報及研究經驗者優先。
三、待遇及福利情況
1.薪酬待遇優厚：轉正后綜合年薪8—15萬元，并可根據實績貢獻、工作年限等因素實行動態調整。
2.福利體系完備：為職工提供福利保障，包括按照國家規定為員工繳納社保和公積金，以及年休假、員工體檢和職工食堂等。
3.工作穩定有保障：工作時間參照機關事業單位，確保員工享有穩定的職業發展和規律的周末雙休。
四、招聘流程
報名—簡歷篩選—筆試—面試—考察—體檢—聘用。
(一)報名時間及方式
1.報名時間：即日起至2024年1月14日。
2.報名方式：應聘者請將以下材料，合并掃描為1個PDF文件，投遞至郵箱1246329851@qq.com。郵件主題請注明：應聘崗位+姓名+手機號碼。
(1)編外科研專員招聘情況表。(見附件)
(2)自制簡歷、身份證、學位證、畢業證、相關專業證書(職稱/榮譽等)，中共黨員需組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明原件。其他相關佐證資料。
(二)簡歷篩選。按照崗位職責和任職資格條件，對報名人員初步篩選，符合條件者，通知參加筆試。
(三)筆試
公文寫作能力測試，另將視情況分崗位加試專項測試。將以短信或者電話形式通知筆試具體時間地點，筆試通過者參加面試。
(四)面試
面試采取非結構化面試。主要了解求職者相關工作經歷、溝通能力及抗壓能力，將以短信或電話的形式通知面試具體時間地點，面試時須攜帶所有報名資料原件。
(五)考察
通過面試的應聘人員，按通知要求提供背景調查或考察材料，審查合格者進入體檢環節。
(六)體檢
統一組織體檢，參照公務員錄用標準執行。體檢合格方能辦理聘用入職手續。
(七)聘用
體檢合格人員與我單位有合作協議的勞務派遣公司簽訂勞動合同后，辦理入職手續。
五、特別提示
(一)請應聘者確保聯系方式正確、暢通。如因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。招聘過程中，未能進入下一環節的人員，將不再另行通知。
(二)應聘人員應真實、準確、完整地提供各項信息。凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，一經查實，即取消聘用資格。
六、咨詢電話
聯系人：高老師
電話：028-86116664 15981012580
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