成都市公安局東部新區分局委托成都東晟安保服務有限責任公司，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘警務輔助人員10名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　勤務輔警10名(崗位詳見附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

　　3.年滿18周歲、不超過30周歲(1992年12月15日-2005年12月14日期間出生);

　　4.取得大專及以上國家教育部門認證學歷;

　　5.具備履行職責的身心條件和心理素質;

　　6.口齒清楚;無殘疾、駝背;無紋身;無傳染性疾病;無精神疾病或精神類疾病史;無重大家族遺傳病;無色盲、平足;面部無明顯特征或缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無明顯雞胸;無吸毒史;無其他不適合從事警務輔助工作的疾病。

　　7.男性身高168cm以上，女性身高158cm以上。

　　8.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不予招聘：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動;

　　2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴重的個人不良信用記錄;

　　11.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

　　(三)應聘勤務輔警崗位的，符合以下條件之一，學歷可放寬至高中(中專)，年齡可放寬到一般不超過35周歲：

　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女;

　　2.退役士兵和警察類或政法類院校畢業生;

　　3.具有公安工作需要的特長且持有相關專業證書、獲獎證書等。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格初審

　　1.報名方式：此次招聘在成都市公安局東部新區分局微信公眾號發布公告，采取現場報名的方式進行。凡符合報名條件的人員，需在微信公眾號上查看相關公告，下載《招聘輔警登記表》并填報應聘信息。

　　2.報名及資格初審時間：2023年12月14日9：00至2023年12月15日17:00，超過規定時間將不再接受報名。報名地點：成都東部新區三岔街道望湖北街186號附1號(三岔一站式辦證點小廣場前)。凡符合報名條件的人員，攜帶本人二代身份證(退伍軍人須持退伍證)、《招聘輔警登記表》、學歷和學位證書、學信網學歷認證材料(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、相關專業技能證明材料、銀行征信材料等相關證明材料(以上材料需同時提供原件及復印件一份)，以及本人近期免冠1寸彩色照片2張報名。初審合格者，現場打印準考證。資格審查貫穿招聘、使用全過程，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消該人員考試資格或解除勞動合同，一切責任由應聘者本人承擔。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，筆試、面試成績各占比50%。

　　1.筆試

　　考試時間：2023年12月21日，具體時間、地點見準考證。報名人員持本人二代身份證原件和準考證參加筆試。

　　筆試為公共基礎知識，筆試時間共計60分鐘，正式開考后15分鐘內未進入考場的，視為放棄。筆試采取閉卷方式，主要測試應聘者的綜合能力素質，內容包括行政職業能力、公安基礎知識、時事政治、法律知識、經濟、科技文化常識等。

　　2. 面試

　　面試時間：2023年12月28日，具體時間、地點在網上公告。根據各崗位參考人員筆試成績從高分到低分排名，按照本崗位招聘數1:3的比例分別確定參加面試人員;進入面試的最后一名成績出現并列的，一并進入。應聘人員須攜帶二代身份證、準考證，按規定的時間、地點參加面試。 未在規定時間內參加面試的，視為自動放棄應聘。筆試和面試的折合總成績60分為考試及格線;低于60分及格線者為考試不合格，不得進入下一招聘程序。

　　3、體能達標測試

　　面試人員全部參加體能達標測試，體能測試具體時間、地點根據報名情況確定后通知。體能達標測試考核科目為男子：1000米、10米×4往返跑、縱跳摸高;女子：800米、10米×4往返跑、縱跳摸高;具體測試標準附后。測試項目成績分為合格、不合格，三項全部合格的為體能達標測試合格，有一項及以上不合格的為體能達標測試不合格，不合格者不予招聘，不得進入下一招聘程序。體能達標測試所有項目均當日當場進行，對事后應聘人員提出的復試申請不予受理。

　　(三)體檢和心理測評

　　按照招聘崗位人數1：1的比例，在本崗位考試總成績及格且體能測試合格的人員中按考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員(最后一名成績出現并列的，按筆試成績高者進入體檢和心理測評)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合公安輔警管理相關具體要求執行，體檢費用自理。參加體檢的人員全部參加心理測評，心理測評由專業機構進行鑒評，心理測評費用自理。心理測評結論與體檢結果一并公布，體檢或心理測評結果任一不合格者即不符合招聘條件;未參加體檢或心理測評視為自動放棄資格，均不得進入下一招聘程序。體檢和心理測評的時間、地點另行通知。因體檢或心理測評不合格、放棄參加體檢或心理測評或其他原因出現缺額的，可按遞補原則(見后)依次遞補參加體檢和心理測試。

　　(四)考察

　　體檢和心理測評結束后，對體檢和心理測評均合格者予以考察，考察內容為思想政治表現、道德品質、違法犯罪情況、工作經歷、專業技能及學歷的真實性等。

　　(五)公示

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員并進行網上公示，公示期5天。

　　(六)聘用

　　公示無異議的，確定為聘用人員，由成都東晟安保服務有限責任公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣制管理，未按規定的時間簽訂勞動合同的，視為放棄應聘。聘用人員由成都市公安局東部新區分局負責日常管理和統一指揮調度，遵守使用單位有關紀律和規章制度。

　　(七)崗前培訓

　　考察合格者，將參加由成都東晟安保服務有限責任公司組織的崗前集中培訓，應聘人員應在規定時限內報到參訓。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。崗前培訓不合格者，不予聘用。

　　(八)遞補原則

　　因體檢或心理測評不合格、考察不合格或自動放棄等原因導致招聘崗位出現空缺名額的，在本崗位考試總成績合格線以上且體測合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(總成績相同的，按筆試成績高者優先)。

　　四、工資待遇

　　(一)崗前培訓合格后，由勞務派遣公司按照《勞動合同法》相關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同。試用期1個月，合同期滿后，根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。

　　擬聘用人員在試用期內考核不合格者，將依法解除勞動合同。

　　(二)聘用人員試用期滿轉正按東部新區編外聘用人員薪酬標準執行，單位統一購買“五險一金”和商業保險，享受帶薪年休假和相關福利，每年組織健康體檢。

　　五、紀律與監督

　　招聘過程接受紀檢監察部門全程監督，嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關人員責任。

　　六、其他事項

　　1.招聘公告及后續公告公示等內容統一在“成都東部新區公安”微博、微信公眾號等發布，請應聘人員自行及時關注網上相關公告公示信息，且務必確保電話暢通。

　　2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓輔導班，不收取報名費、考試費。因個人原因造成報考者未參加筆試、面試、專業測試、體檢、心理測評、考察、崗前培訓等環節的，視為報考者自動放棄本次應聘。

　　3.成都市公安局東部新區分局對本次公告有最終解釋權。

　　附件：1.輔警招聘崗位情況表

　　2.招聘輔警報名表

　　3.體測達標標準