招聘簡章

　　一、招聘崗位:

　　(一)專家崗位

　　專家崗位——耳鼻喉科專家/主任

　　任職要求：

　　1、三甲醫院工作經歷。

　　2、副高以上職稱、本科以上學歷、35-50周歲。

　　3、擅長耳鼻喉科手術。

　　4、具有良好的組織管理能力和團隊協作精神。

　　專家崗位——泌尿外科主任

　　任職要求：

　　1、三甲醫院工作經歷。

　　2、副高以上職稱、本科以上學歷、35-50周歲。

　　3、擅長泌尿外科手術。

　　4、具有良好的組織管理能力和團隊協作精神。

　　專家崗位——放射科專家

　　任職要求：

　　1、具有5年以上三甲醫院工作經歷，連續從事放射工作10年以上;

　　2、副高以上職稱、本科以上學歷;

　　3、熟悉DR、CT、MRI的使用，具有放射科常見病、多發病的診斷及報告分析能力。

　　專家崗位——婦產科專家

　　任職要求：

　　1、三甲醫院工作經歷。

　　2、副高以上職稱、本科以上學歷、35-50周歲。

　　3、擅長婦科腔鏡手術。

　　4、具有良好的組織管理能力和團隊協作精神。

　　(二)臨床一線醫生崗位

　　1、優秀骨科住院醫生1名;

　　2、優秀超聲診斷醫生1名;

　　任職要求:

　　1、學歷及專業：臨床醫學及相關專業，本科及以上學歷，已規培者或有二甲及以上相關工作經驗者優先;

　　2、職稱要求：取得執業醫師/主治醫師資格;

　　3、技能及經驗：能獨立、熟練開展相應專業常見病、多發病的診治;具備身體健康，能獨立勝任夜班/上門診;

　　4、職業素養：責任心強,工作認真，耐心，不推諉病人;具有較強的親和力、溝通能力及團隊協作精神;了解患者的需求，認同醫院文化,為患者提供優質醫療服務。

　　二、薪酬福利：

　　(1)崗位工資、職稱(生活)補助、交通補貼、職務津貼、通訊補助、餐飲補貼、工會福利、績效獎金;

　　(2)五險一金：包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金;

　　(3)職工意外險、重疾險;

　　(4)職稱、職務職業發展雙通道和晉升機會;院內外系統進修培訓學習機會;

　　(5)醫院和科室人文關懷;

　　(6)帶薪年休假，優秀員工獎勵，中干旅游;

　　(7)職工本院門診就醫工會慰問。

　　三、招聘流程：

　　本招聘為聘用-合同制人員，無編制,不筆試。具體流程：①醫院篩選簡歷后——②向匹配人員發出現場面試邀請——③面試通過發出試崗邀約(約1-5天)——④試崗通過簽訂《就業協議》——⑤約定入職時間并辦理入職手續進入試用期——⑥試用期獨立勝任工作后發放全額待遇——通過試用期并轉正。

　　四、簡歷投遞：

　　請符合“任職要求”有意向的醫生同仁投遞簡歷至郵箱whqsyy@163.com【郵箱中請簡單說明：通勤距離+到崗時間+職業規劃匹配度】,我們在收到簡歷并匹配后會第一時間與您聯系。

　　不盡之處管理及醫生崗可詳詢李老師13684085394(微信同號)、程老師13880502240。加微請備注：姓名+專業+職稱【如張XX呼吸內科主治醫師】