因工作開展需要，我公司按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘邛崍市人民法院編外人員1名。具體方案如下：

　　一、招聘要求

　　(一)報考人員需具備以下條件：

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有事業心和責任感;

　　2.身體健康，具備與職位、工作要求相適應的身體條件;

　　3.具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;

　　4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1《成都崍盛人力資源服務有限責任公司招聘工作人員條件表》)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受黨紀、政紀處分期未滿的;

　　4.因犯錯誤正在接受紀律審查的;

　　5.其他經審查不符合報考資格條件的。

　　二、招聘名額

　　派遣至邛崍市人民法院審判輔助人員1名。

　　三、待遇

　　聘用人員實行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+考核績效+單位應繳納五險一金組成。(詳見附件1《成都崍盛人力資源服務有限責任公司招聘工作人員條件表》)。

　　四、招聘程序

　　報名-資格初審-筆試-資格復審-面試-體檢-公示-聘用

　　本次考試分為筆試和面試，總成績滿分為100分：筆試按40%，面試按60%的比例計入總成績。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

　　考試總成績=筆試試卷分數×40%+面試成績×60%。

　　(一)報名

　　1.報名時間：本公告發布之日起至2023年11月13日(星期一)17：00止。

　　2.報名方式：網絡報名，應聘人員應下載并認真填寫《成都崍盛人力資源服務有限責任公司機關事業單位編外人員報名表》(附件2)發送至：邛崍市人民法院報名郵箱：58618003@qq.com。應聘人員應注意在郵件主題填寫清楚報考人全名、報考單位、職位，若未在郵件主題寫清楚以上要求，將視為初審不合格，由此所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　(二)資格初審

　　1.經初審合格且照片質量合格的報考人員，我們將以郵件回復的方式通知現場領取《準考證》的時間、地點。未在規定時間內領取準考證的，視為自愿放棄。

　　2.應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　3.應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　(三)筆試測試

　　1.筆試測試內容：《行政職業能力測試》。

　　2.開考比例：招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1：3方可開考。報名人數不足時，經用人單位同意可放寬至1：2，放寬后仍然達不到開考比例的，則取消本次招聘。

　　3.筆試時間：具體時間地點詳見《準考證》。參加筆試時本人須持《準考證》和《居民身份證》原件(不含過期身份證和身份證復印件)，準考證發放事宜由邛崍市人民法院通知。

　　4.筆試測試成績公布：筆試成績及進入面試人員名單將在“邛崍市人民政府門戶網站”(http://www.qionglai.gov.cn/)上公布，請應聘者注意查看。

　　本次考試不受理查分申請。

　　(四)資格復審

　　筆試成績及進入面試人員名單公布后，擬面試人員攜帶以下材料在規定時間內至邛崍市人民法院進行資格復審。

　　1.身份證原件及復印件1份。

　　2.學歷、學位證書原件及復印件1份。

　　3.崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件。

　　經資格復審合格的人員，現場領取面試通知書。逾期未參加原件校驗的人員視為自動放棄。資格復審不合格的人員，取消面試資格。

　　資格復審不合格或自愿放棄出現的缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現不合格的均不予通過。

　　(五)面試測試

　　1.面試測試方式：半結構化。

　　2.進入比例：根據筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數與進入面試1:3的比例確定面試人選，進入面試人數不足1:3的，經用人單位同意可放寬至1：2。

　　3.面試成績滿分為100分，分數保留到小數點后兩位。若面試測試分數低于60分合格線的則不予錄用。

　　4.面試測試當天憑本人身份證原件、面試通知書和有關證明材料參加面試。

　　5.面試測試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試測試的開展。

　　(六)體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘者總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢名單。

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號)規定，在二級甲等及以上醫院組織體檢。

　　2.遞補方式：在體檢的過程中若出現不合格或自愿放棄的空額，則按照總成績排名依次等額遞補，補滿為止。

　　3.體檢費用由應聘者自行承擔。

　　(七)公示

　　對擬聘用的人員在“邛崍市人民政府門戶網站”(http://www.qionglai.gov.cn/)上進行公示，公示期為5天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現的空額，按照該崗位應聘人員總成績排名依次等額遞補進入體檢及公示。經公示無異議后，應聘者在公示期結束后5個工作日內辦理聘用及入職手續，若未在規定時間內辦理入職，則視為自愿放棄該崗位。

　　(八)聘用

　　根據相關規定，對通過人員履行聘用手續。所聘用人員與成都崍盛人力資源服務有限責任公司簽訂勞務派遣合同，人員管理及工作安排由用人單位負責。

　　五、其他事項

　　本次招聘過程中涉及資格審查、筆試、面試有調整、補充、提示等事項，將提前在“邛崍市人民政府門戶網站”(http://www.qionglai.gov.cn/)予以發布，請考生隨時關注變化情況并做好相應安排。因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查和面試的，責任自負。

　　六、監督

　　為維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

　　七、考核

　　績效考核辦法由用人單位制定。

　　八、本公告內容由成都崍盛人力資源服務有限責任公司及邛崍市人民法院負責解釋。

　　附件1.成都崍盛人力資源服務有限責任公司招聘工作人員條件表

　　附件2.成都崍盛人力資源服務有限責任公司機關事業單位編外人員報名表

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