四川五糧液集團進出口有限公司2023年公開招聘公告

　　一、公司簡介

　　五糧液集團進出口有限公司(以下簡稱“進出口公司”)是五糧液集團于1999年成立的全資子公司。進出口公司是五糧液集團國際化戰略的執行者，定位為“五糧液及五糧濃香酒國際營銷平臺”、“非白酒業務國際貿易平臺”、“國內供應鏈業務平臺”，主營業務包括酒類出口業務以及國內、國際供應鏈業務等。結合公司發展規劃，為進一步健全人才梯隊，提升員工隊伍專業能力，經研究，進出口公司本部及下屬全資子公司五糧液國際(香港)有限公司決定向社會公開招聘相關工作人員?，F將相關事項公告如下：

　　二、招聘基本情況

　　(一)招聘原則

　　本次公開招聘從崗位要求設置、人員篩選考核到最終錄用全流程均遵從“公平、公開、公正”及人崗匹配原則。

　　(二)招聘崗位需求情況及任職條件

　　1.本次面向社會共招聘29人;

　　2.崗位情況及任職條件詳見《招聘信息表》(附件1)，工作地點以公司調配為準。

　　(三)招聘對象和范圍

　　此次招聘面向符合本公告要求標準的人員。應聘者必須在有效報名時間截止之前取得崗位要求中的國家承認的畢業證書、學位證書、資格證書等，有海外留學經歷的必須在有效報名時間截止之前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，由應聘者承擔責任。(注：香港公司崗位投遞基本要求：投遞者需為已經持有香港身份證或香港長期居住權的人員，以及已經持有澳門身份證或澳門長期居住權的人員。)

　　(四)應聘基本條件

　　1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄;

　　2.吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神;

　　3.有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位工作職責;

　　4.應聘者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的;

　　5.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網或教留服為準。

　　(五)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期間或影響期內的;

　　2.被列為失信聯合懲戒對象人員的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

　　4.現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

　　5.所提交的報名材料不全，在公司通知補交后未按規定期補交的;

　　6.所提交的報名資料、面試描述不符，出現虛假情況者;

　　7.法律、法規所規定的其他情形。

　　三、招聘流程

　　簡歷投遞—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—公示及錄用—入職

　　四、工作安排及相關要求

　　(一)報名時間、方式及注意事項

　　1.本次招聘報名僅采取網絡報名的方式進行，報名時間:本公告發布之日起至2023年10月13日23:59截止。若招聘崗位有效報名人數不足或因其他原因，公司有權減少招聘崗位或取消招聘。

　　2.僅采用網絡線上報名，報名地址 ：

　　https://wlyjck2023.zhaopin.com

　　應聘者詳細填寫《應聘登記表》(附件2)，一并將報名所需的各類附件材料(包括但不限于個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學歷認證書、資格證書等)按照投遞網站格式要求提交上傳。

　　3.應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應聘資料一經提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導以致報名失敗或后續問題的，責任自負。

　　(二)資格審查

　　1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經評審合格的，進入后續環節;評審不合格的，不予進入下一個環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、工作經歷、崗位匹配度等，評審結果以公司認定為準。

　　2.資格審查工作貫穿整個招聘過程，并延續到后續工作期間，即在招聘時或錄用后若發現應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應聘或錄取資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，各設置100分。應聘者綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，若綜合成績相同，面試成績高者優先。綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。應考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權視為不影響公開招聘比例要求。

　　(1)筆試：

　　本次筆試采用線上考試，筆試內容主要考察綜合行測能力、時事政治、營銷知識、及企業文化等方面。

　　(2)面試：

　　本次面試采用半結構化面試的形式，主要考察應聘者的綜合素質、專業能力、發展潛力、崗位匹配度等方面。

　　根據筆試成績，按照崗位擬錄用人數1:3的比例確定進入面試的人員名單，筆試成績相同的一并進入面試。面試名額與實際參加考試最少人數之比低于1：3時，則按照1：3的比例調減招聘名額(向下取整數)。

　　考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須保持電話暢通。

　　五、背景調查、體檢、公示及錄用

　　(一)背景調查

　　公司根據綜合排名確定擬聘用人選，開展背景調查。參與本次招聘報名即視為接受背景調查。

　　(二)體檢

　　1.公司根據綜合排名和背景調查結果，等額確定進入體檢的人選，體檢安排另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄出現缺額，可在報名同一崗位進入面試人員中按綜合成績從高分到低分依次至多遞補一次。

　　2.若體檢結果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結果以公司認定為準。

　　3.應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　(三)公示

　　1.根據綜合成績、背景調查和體檢情況，符合公司新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員，公司進行為期5天的公示。

　　2.公示期內凡發現存在違規違紀情況的，舉報者應實名向公司黨群辦公室反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理。

　　3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。

　　(四)錄用

　　1.體檢合格且公示期滿無異議的擬錄用人員本公司須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。

　　2.擬錄取人員將統一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為3-6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。(注：香港公司崗位按照香港《雇傭條例》執行)

　　六、薪酬福利

　　1.本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照公司現有管理辦法執行。

　　2.按規定購買五險一金，企業年金待轉正后根據個人意愿購買;按公司規定標準發放餐補、節日慰問、勞保用品，享受健康體檢及國家規定的各類休假。(注：香港公司按照現行公司管理辦法執行)

　　七、其他事項

　　(一)未按規定參加考試、體檢及考察環節的，視為自動放棄。應聘人員需保持通訊暢通，若無法聯系本人，責任由應聘者自負。

　　(二)為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，公司紀檢將對整個招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督，相關電話信息如下：

　　1.咨詢電話：028-83101169 戢先生

　　咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30

　　2.紀檢監督電話：0831-5957602宋先生

　　3.本招聘公告一切解釋權歸四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司所有，本次招聘不收取任何費用。

　　特此公告。

　　附件：1.招聘信息表

　　2.應聘登記表