一、集團簡介和公司簡介

　　集團簡介：

　　港榮集團由2004年6月組建成立的宜賓市開發建設投資有限公司歷經兩次改革，于2016年12月改組而成，是市屬重要骨干國有企業之一，也是全省首家獲金融機構債貸組合融資授信國有企業、全市首家同時取得兩家全國排名前四評級機構AA主體信用評級國有企業、全市首家取得私募基金管理人牌照國有企業、全市首家取得國家發改委批準境外債名額國有企業、全市首家在中國銀行間市場交易商協會注冊雙創專項債務融資工具國有企業?，F公司注冊資本金50億元、已到位50億元。

　　歷經18年改革發展，公司已由單一代建公司發展成為一家集投融資管理、商業房地產開發、綜合能源保障、品質物業服務、酒店經營、康養開發等多元業務競相發展的大型集團企業?，F公司改革重組為“1+5+N”架構，下屬各級參控股子公司70家，主要有興榮能源、美成投資、恒創城發、遠瓴產投、港建公司等5家子集團公司。

　　公司自組建成立以來，始終牢記平臺公司職責使命，全力抓好“資本放大資金籌措、產業投資扶持、園區和項目建設投入”等主責主業，服務三江新區(臨港經開區)建設發展。一是累計籌集金融資本超520億元。靈活運用美元債、中期票據、供應鏈票據、北金所債融等數十種工具撬動金融資本，2010年至今累計融資逾520億元，全部投入三江新區開發建設和產業投資扶持。二是全力扶持新興產業企業超160家。累計投入三江新區(臨港經開區)產業扶持資金超290億元，全力支持寧德時代、極米、凱翼、朵唯、蘇格、創世紀、長盈精密、大族激光等160余家新興產業企業發展，投資5億元的深圳創世紀公司升值約3億元。發起并參與管理8支基金，總規模270億元、實際到位27億元，主要投向智能終端產業，其中九天微星項目投前估值20億元，現估值超30億元，預計2024年IPO。三是高質量建設工程項目300余個。深化與中交、中國五冶、中鐵和蜀道、華西等多家央企、省企合作，高品質建成智能終端產業園一二期、沙坪互通立交改造、龍頭山竹文化公園、綜保區標準廠房、宜賓國際會展中心、宜賓極米智能光電產業園、白酒學院一期、東部產業園區等300余個省市重點工程項目。宜賓國際會展中心項目入選2020-2021年度第一批中國建設工程魯班獎(國家優質工程)。

　　2022年，公司資產總額540億元、所有者權益177億元、資產負債率67%、營業收入38.97億元、利潤總額3.59億元、凈利潤約2億元，上繳稅費約3.49億元。

　　公司簡介：

　　宜賓東方拓宇科技有限公司(以下簡稱公司)系港榮集團控股子公司，成立于2019年10月。公司人員專注物聯網產品研發和生產十余年，具備從工業設計(ID)、結構設計(MD)、硬件設計(HW)、軟件設計(SW)、系統測試(TE)的全流程研發設計能力，具備完整的供應鏈和制造交付能力，是行業領先的工業級數據采集方案提供商。

　　在產業方向上，東方拓宇聚焦數字物流領域，經過多年自主研發，精耕細作，取得了行業領先地位。與物流行業領軍企業已建立戰略合作，如順豐、菜鳥等。與新能源汽車客戶達成戰略合作關系，為客戶研發定制新能源汽車中控臺。與深圳中興網信科技有限公司深度合作，被委托代生產總產值20億元的家庭信息終端產品，如光貓或機頂盒等。與宜賓聯通簽訂戰略合作意向，目前防疫電子哨兵項目已啟動研發調試，后續會展開包括路由器、智能家庭產品、智慧園區建設等全方位合作。未來，東方拓宇將在數字化經濟領域繼續發力，強化在圖像識別、精準定位、自動測量等方面的核心算法研究，同時拓展業務到綜保區、宜賓港、醫療醫藥、固定資產盤點等區域或領域。

　　二、招聘崗位

　　生產經理1名、生產拉長1名、黨建專員1名、生產計劃主管1名、質量主管1名、物料質量工程師(SQE)1名、過程質量工程師(PQE)1名、PIE工程師2名、工程經理1名、設備管理員1名、采購經理1名、軟件工程師2名。

　　三、招聘對象

　　符合報名基本條件和具體崗位要求的人員。

　　報名基本條件：

　　(一)年滿18周歲且具有完全民事行為能力;

　　(二)具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信;

　　(三)能適應公司的管理方式，認同并接受公司的企業文化和價值觀，具備培養價值，能為公司業績和發展做出貢獻;

　　(四)具有良好的職業道德，無不良記錄，身體健康。

　　具體崗位學歷、任職等要求詳見《宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

　　四、報名

　　此次招聘采用網上報名方式。報名時間：2023年10月25日-2023年10月31日18:00。符合條件的應聘人員下載附件中的《應聘登記表》(其他格式的簡歷不予通過)，并如實、準確填寫表格內容后，附上個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞到相應公司招聘郵箱。具體為：feng.ling@eastaeon.com;

　　在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯系電話”格式注明，請嚴格按要求格式發送。

　　有下列情況，不得報名：

　　受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘任為國有企業工作人員的。

　　五、筆試和面試

　　公司對報名人員發送到郵箱的資料進行資格審查(資格審查貫穿整個招聘過程，應聘者隱瞞有關情況或提供虛假材料，一經查實取消資格)，篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試和面試。

　　筆試：對資格審查合格人員進行筆試。筆試時間、地點將通過電話或短信通知，請應聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進行實操考試。

　　面試：應聘人員按公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。

　　六、錄用

　　(一)面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調查合格且經公司董事會表決可任用后，會向應聘者發放錄用通知書，根據通知書要求提供相關資料后入職試用，試用期考核合格正式錄用。

　　(二)受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

　　(三)若擬錄用人員體檢、背景調查不合格或自動放棄，經公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。

　　七、其他事項

　　(一)未按規定時間要求參加筆試、面試的，視為自動放棄。

　　(二)應聘人員請保持電話暢通。在招聘各環節落選人員，不再另行通知。

　　(三)如有其他疑問事項，請致電咨詢：人力資源部馮小姐，聯系電話：13281893518。

　　附件1.宜賓東方拓宇科技有限公司公開招聘崗位和條件一覽表

　　2.應聘登記表