【導語】：四川現代種業集團發布了社會化招聘工作人員公告，具體的招聘崗位信息，本文為您進行介紹。
一、公司基本情況
(一)四川現代種業集團
四川現代種業集團于2022年3月2日掛牌運行，注冊資本金15億元，屬國有功能Ⅰ型企業，主要承擔省委、省政府制定的戰略任務和重大專項任務，強化公益職能，實現經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一，致力成為全國具有核心競爭力和影響力的“五大平臺”，即種業資源整合平臺、種業人才聚集平臺、種業創新平臺、種業成果轉化平臺、種業開放合作平臺。
四川現代種業集團以“為農業立‘芯’、為健康尋源、為盛世建糧倉”為企業使命，按照構建“科技創新體系、推廣服務體系、產品營銷體系”的發展路徑，重點開展保種、引種、選種、育種、制種、應用推廣等主營業務，推進新品種研發、新技術集成、新材料運用、新機械裝備;參與鄉村振興建設，承擔中、省種業及其他相關農業項目資金建設任務等。
(二)成都分公司
分公司是四川種業集團為落實國資監管責任，對權屬純資產及參股企業進行監督管理、優化整合、轉型發展、資本運作，以利于企業發展和更好服務集團公司種業業務為目的，按照現代企業管理制度及規范的法人治理結構規定而組建的公司。
分公司職責：以出資人身份管理16家參股企業及4家資產經營企業，確保收益權;對股權企業經營狀況進行跟蹤分析，提出經營策略，推動股權企業與集團全資或控股企業的業務合并與產權合作，增加收益;處置股權企業破產、重組、拆分等事宜，實現國有資產保值增值。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，具有較高的政治素養和政策水平;
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出;
3.具有較強的干事創業精神、敬業精神和團隊協作精神，認同集團的事業和文化;
4.具有大學本科及以上學歷，并取得相應學士以上學位;
5.具有應聘職位要求的工作能力和任職經歷;
6.具有正常履職的身體條件和心理素質;
7.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
(二)限制條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.涉嫌違法、違紀、違規正在接受有關部門調查、審查尚未作出結論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.黨政機關、事業單位、國有企業人員，近三年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;
7.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人職務的情形。
三、招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見附件1《四川現代種業集團社會化招聘工作人員崗位職責與資格要求》
四、招聘程序
招聘程序為：網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。
(一)網上報名
1.報名時間：2023年10月25日9:00～10月31日17:00。
2.報名方式：本次報名采取網上定向報名，每人限報一個職位。應聘者登錄四川人事網(http://www.scrsw.net/sc/)、四川現代種業集團官網等網站下載并填寫《四川現代種業集團社會化招聘報名表》(附件2)和《個人承諾書》(附件3)，將報名申請表、個人承諾書掃描件及相關佐證材料發送至招聘郵箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com，郵件命名為“應聘企業+崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實。
相關佐證材料如下：
(1)個人簡歷;
(2)本人身份證、戶口本、學歷、學位(留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、職(執)業資格、專業技術資格證明書;(PDF格式)
(3)應聘崗位要求的相關證明材料(PDF格式)，包含但不限于：①任職文件、工作成果等;②企業、部門、團隊、個人等獲獎材料;③公開發表文章、著作等;④應聘者認為可以證明其履歷真實、工作業績良好的其他材料。
(二)資格審查
報名截止后3個工作日內，完成資格審查工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知資格審查結果。
通過資格審查的報名人數與擬選聘崗位數比例達到3:1方可進行后續招聘程序，達不到相應比例的，由招聘領導小組集體決策是否繼續招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
(三)筆試
1.筆試具體時間、地點以通知為準。通過資格審查的應聘者與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3:1。未達到筆試開考比例的，由招聘工作領導小組研究決定是否繼續招考。
2.筆試內容。筆試主要考察應聘人員對行業政策的了解情況、農業相關基礎知識及崗位相關的基礎知識等。針對不同崗位，筆試考查重點和考察內容有所不同。
3.筆試成績實行百分制。成績于筆試結束后5個工作日內通過電話、短信或郵件等方式告知。
(四)面試
1.根據筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例(參加面試的應聘者與招聘名額之比)確定面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進入面試。
2.面試方式：采取半結構化面試的方式進行，主要考察評估應聘者的綜合素質。
3.面試成績實行百分制。
(五)考察
按應聘人員綜合成績確定考察人選?？疾旖M對考察對象進行組織考察或背景調查。
(六)體檢
綜合應聘人員綜合成績及組織考察情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
(七)公示
擬聘人員按照有關規定在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。
(八)聘用
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。
五、聘任及薪酬
(一)擬聘人選試用期3個月，試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用，不能勝任的，不再留用。
(二)薪酬待遇。依據所在公司薪酬管理相關規定執行。
六、其他事項
(一)本次招聘工作由中共四川現代種業集團紀委全程監督。
(二)本次招聘中年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至2023年10月1日。
(三)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。
(四)招聘工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
(五)選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作領導小組根據實際情況確定遞補事宜。
(六)本次考試不收取任何費用。
聯系人：張老師
聯系電話：028-89117550
本公告未盡事宜由四川現代種業集團負責解釋。
附件1.四川現代種業集體社會化招聘工作人員崗位職責與資格要求表docx.docx
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