【導語】：四川省公安機關警務輔助人員管理辦法最新內容，包含了輔警職責、招聘、管理、保障等內容，詳見正文。
四川省公安機關警務輔助人員管理辦法
第一章總則
第一條為規范公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，維護警務輔助人員合法權益，發揮警務輔助人員在協助人民警察預防、制止和懲治違法犯罪活動，維護社會治安，服務人民群眾等方面的作用，根據有關法律、法規和國家有關規定，結合四川省實際，制定本辦法。
第二條本省行政區域內公安機關警務輔助人員的招聘、使用、監督、保障等管理工作適用本辦法。
第三條本辦法所稱警務輔助人員，是指根據社會治安形勢和公安工作實際需要，面向社會公開招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的人員。
警務輔助人員包括文職警務輔助人員和勤務警務輔助人員。
治安聯防、治安志愿者、護村隊、護校隊等社會群防群治力量以及在公安機關從事膳食、保潔等后勤工作的人員，不屬于警務輔助人員。
第四條警務輔助人員不具有人民警察身份，其履行職責行為應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下進行，履行職責行為后果由使用警務輔助人員的公安機關承擔。
第五條警務輔助人員管理工作應當堅持中國共產黨的領導，遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，加強隊伍政治素質、業務能力、紀律作風建設，依法管理、嚴格監督、強化保障。
上級公安機關指導、監督下級公安機關警務輔助人員管理工作。
第六條警務輔助力量配備應當與當地社會治安狀況、經濟發展水平、警力配備情況和公安工作實際需要相適應。警務輔助人員用人額度管理按照國家和省有關規定執行。
省、市（州）人民政府公安機關可以統籌調配本行政區域內核定的警務輔助人員用人額度。
第七條公安機關應當加強信息化、智能化建設，優化工作崗位和流程，提高執法能力和效率，合理使用警務輔助人員。
第八條縣級以上人民政府應當將警務輔助人員的薪酬、獎勵、社保、裝備、服裝、訓練等相關經費按規定列入本級財政預算予以保障。
機構編制、財政、人力資源社會保障、退役軍人事務等有關職能部門應當按照各自職責，具體承擔警務輔助人員政策指導、管理保障等工作。
第二章職責
第九條文職警務輔助人員在人民警察的組織、指揮下可以協助開展下列工作：
?。ㄒ唬┪臅?、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；
?。ǘ┬睦碜稍?、醫療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發、通信保障、視頻監控、實驗室分析、現場勘查、檢驗鑒定、交通技術、警犬訓導、無人機操控、新媒體管理等技術支持工作；
?。ㄈ┏淦骱途低獾木醚b備保管和維護保養、后勤服務等警務保障工作；
?。ㄋ模┌凑諊矣嘘P規定可以開展的其他工作。
第十條勤務警務輔助人員在人民警察的帶領下可以開展下列工作：
?。ㄒ唬﹨f助租賃住房治安管理、特種行業、禁毒、出入境等相關管理和服務活動；
?。ǘ﹨f助執行交通管制和交通安全檢查，制止和糾正交通安全違法行為；
?。ㄈ﹨f助巡邏、檢查、傳喚、抓捕，維護秩序、保護現場、搶救傷員；
?。ㄋ模﹨f助對疑似醉酒人、吸毒人、精神障礙患者以及其他喪失辨認或者行為控制能力的人依法采取臨時保護性約束措施；
?。ㄎ澹﹨f助行政案件接報案、受案登記、接受證據、案件信息采集、調解、送達文書等工作；
?。﹨f助制作筆錄、整理保管案卷、管理涉案財物；
?。ㄆ撸﹨f助公安機關監管場所的管理勤務；
?。ò耍﹨f助維護大型公共活動秩序；
?。ň牛﹨f助參與突發事件處置；
?。ㄊ┌凑諊矣嘘P規定可以開展的其他工作。
第十一條勤務警務輔助人員在公安機關組織指揮下可以開展下列工作：
?。ㄒ唬┙邮?、處理群眾求助，依法化解矛盾糾紛；
?。ǘ┦鑼Ы煌?，提示、勸阻交通安全違法行為，協助采集交通違法信息，指導事故當事人自行協商處理輕微交通事故；
?。ㄈ╅_展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；
?。ㄋ模┌凑諊矣嘘P規定可以開展的其他工作。
第十二條警務輔助人員從事的相關工作依法需要具備相應資質的，應當取得相應資質證書。
第十三條警務輔助人員不得從事下列工作：
?。ㄒ唬┱伟踩Ｐl、技術偵察、反邪教、反恐怖等工作；
?。ǘ┺k理涉及國家秘密事項；
?。ㄈ┆毩㈤_展案件調查取證；
?。ㄋ模┏鼍哞b定報告、交通事故責任認定；
?。ㄎ澹﹫绦行淌聫娭拼胧?；
?。┳鞒鲂姓幚頉Q定；
?。ㄆ撸徍税讣?；
?。ò耍┍９?、攜帶、使用武器；
?。ň牛┓?、法規規定只能由公安機關人民警察從事的工作。
第十四條警務輔助人員享有下列權利：
?。ㄒ唬┇@得履行職責必要的工作條件和安全保護；
?。ǘ┇@得工作報酬，享受法定福利、保險等待遇；
?。ㄈ﹨⒓诱卫碚搶W習和崗位培訓；
?。ㄋ模Ρ締挝还ぷ魈岢鲆庖姾徒ㄗh；
?。ㄎ澹┮婪ㄌ岢錾暝V和控告；
?。┮婪ń獬齽趧雍贤?；
?。ㄆ撸┓?、法規規定和勞動合同約定的其他權利。
第十五條警務輔助人員應當履行下列義務：
?。ㄒ唬┳袷胤?、法規和規章規定；
?。ǘ┓墓矙C關管理，聽從人民警察指揮；
?。ㄈ﹫绦泄ぷ饕幏?，遵守警務紀律和工作紀律規定；
?。ㄋ模┳袷乇Ｃ芤幎?，服從保密管理；
?。ㄎ澹┲矣诼毷?，勤勉盡責，文明履職；
?。┳袷厣鐣?，尊重社會風俗習慣；
?。ㄆ撸┓?、法規規定和勞動合同約定的其他義務。
第三章招聘
第十六條省人民政府公安機關警務輔助人員用人計劃，經省級機構編制和財政部門審核后，報省人民政府批準。
市（州）、縣（市、區）人民政府公安機關警務輔助人員用人計劃由本級公安機關根據工作需要，在用人額度范圍內提出，報上一級公安機關同意后，由本級機構編制和財政部門審核，報本級人民政府批準后實施。
未經批準，不得無計劃聘用警務輔助人員。
第十七條警務輔助人員的招聘由縣級以上人民政府公安機關與同級人力資源社會保障部門共同組織實施，也可以由縣級以上人民政府公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。
公安機關內設機構、派出機構不得自行聘用警務輔助人員。
第十八條應聘警務輔助人員應當具備下列基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；
?。ㄈ┠隄M18周歲、不超過35周歲，急需的專業技術、專門技能人員可以適當放寬年齡限制；
?。ㄋ模┚哂懈咧幸陨衔幕潭燃奥男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?，其中文職警務輔助人員應當具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能；
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮纳眢w條件、心理素質；
?。┓险衅笉徫恍枰钠渌Y格條件。
第十九條招聘警務輔助人員，同等條件下，優先招聘下列人員：
?。ㄒ唬┝沂炕蛘咭蚬珷奚嗣窬斓呐渑?、子女；
?。ǘ┩艘凼勘?；
?。ㄈ┮娏x勇為積極分子和先進個人；
?。ㄋ模┚祛惢蛘哒愒盒．厴I生；
?。ㄎ澹┚哂袓徫凰鑼I資質或者專門技能的人員。
第二十條有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：
?。ㄒ唬┰鴧⒓臃欠ńM織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
?。ǘ┚幵?、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的；
?。ㄈ┰蛔肪啃淌仑熑位蛘呱嫦臃缸锷形唇Y案的；
?。ㄋ模┮蛸€博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
?。ㄎ澹┰恍姓辛?、司法拘留的；
?。┍婚_除公職、開除軍籍的；
?。ㄆ撸┰鴱氖戮瘎蛰o助工作擅自離職，或者因違紀違規被辭退、解聘的；
?。ò耍┨峁┨摷賯€人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；
?。ň牛﹪乙幎ǖ牟贿m合從事警務輔助工作的其他情形。
第二十一條警務輔助人員招聘堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，按照發布招聘公告、自愿報名、資格審查、考試、體能測試、體檢、考察、公示等程序進行，接受社會監督。
對專業性較強的崗位和急需緊缺人才，公安機關商同級人力資源社會保障部門同意，可適當簡化招聘程序。
第二十二條縣級以上人民政府公安機關或者受公安機關委托的機構應當與擬聘用的警務輔助人員簽訂勞動合同，約定試用期。
第四章管理
第二十三條縣級以上人民政府公安機關應當建立健全警務輔助人員管理和監督制度，對警務輔助人員實行層級化管理。警務輔助人員層級與薪酬待遇掛鉤。
第二十四條縣級以上人民政府公安機關應當對警務輔助人員進行政治教育、紀律教育、廉潔教育、保密教育和崗前培訓、年度培訓、專項培訓。
第二十五條縣級以上人民政府公安機關應當對警務輔助人員的履職情況、工作績效、遵章守紀、教育培訓等進行考核，考核結果作為層級管理、薪酬待遇、勞動合同續簽或者解除的主要依據。
第二十六條警務輔助人員應當按照規定配發統一的工作證件，統一著裝、統一標識，持證上崗。警務輔助人員離職時，公安機關應當收回配發的證件、服裝和標識。
第二十七條公安機關應當為警務輔助人員配備必要的執勤和安全防護裝備。警務輔助人員履行職責期間，可以在人民警察指揮下駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產安全的緊急情況，勤務警務輔助人員可以在人民警察的指揮或者帶領下，協助使用約束性警械。
第二十八條警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，不受妨害、阻礙。
警務輔助人員因協助人民警察依法履行職責、行使職權，受到不實投訴、惡意炒作或者侮辱、誹謗的，公安機關應當通過公開的形式，在一定范圍內澄清事實，消除影響；被錯誤追究責任的，相關部門應當及時予以糾正。
第二十九條縣級以上人民政府公安機關和其他有關部門對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全，協助預防、制止和懲治違法犯罪活動等工作中表現突出，有顯著成績或者特殊貢獻的警務輔助人員，應當按照有關規定給予表彰獎勵。
第三十條警務輔助人員在履行職責過程中，遇有可能影響其公正履行警務輔助職責的，應當按照有關規定回避；是否回避，由使用警務輔助人員的公安機關決定。
第三十一條警務輔助人員履行職責應當接受社會監督?？h級以上人民政府公安機關應當暢通投訴舉報渠道，依法依規處理針對警務輔助人員的投訴舉報，當事警務輔助人員有權陳述和申辯。
第三十二條警務輔助人員有下列情形之一的，公安機關可以依法解除勞動合同：
?。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
?。ǘ┎荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?。ㄈ┻`法違紀或者嚴重違反警務輔助人員管理規章制度的；
?。ㄋ模﹪乐厥毥o公安機關造成重大損害或者不良影響的；
?。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?；
?。┓?、法規規定可以解除勞動合同的其他情形。
第五章保障
第三十三條警務輔助人員的總體薪酬標準應當根據本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素，按不低于上一年度本地城鎮居民人均可支配收入的標準合理確定（不含五險一金），并根據社會經濟發展水平動態調整。特殊、專業崗位警務輔助人員的薪酬標準應當與所從事的工作相適應。
第三十四條與警務輔助人員簽訂勞動合同的公安機關應當依法為警務輔助人員辦理養老、醫療（生育）、失業、工傷等社會保險并繳納社會保險費，繳存住房公積金，并根據崗位風險，為警務輔助人員購買必要的人身意外傷害保險，所需費用由本級財政承擔。
第三十五條警務輔助人員被認定為工傷的，按照有關規定依法享受工傷保險待遇。
警務輔助人員被評定為烈士的，其遺屬按照有關規定依法享受相關撫恤待遇。
第三十六條警務輔助人員享有的假期和相關待遇，按照國家和省有關規定執行。
第三十七條各級人民政府應當結合當地實際，為具有一定工作年限，且年齡和身體條件不適合繼續從事警務輔助工作，需解除勞動合同的警務輔助人員提供轉崗就業幫助。
第三十八條公安機關面向特別優秀警務輔助人員招錄人民警察，市（州）、縣（市、區）公安機關所屬事業單位面向優秀警務輔助人員公開招聘工作人員，按照國家和省有關規定執行。
第三十九條警務輔助人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，應當嚴格按照有關法律、法規執行。
第六章法律責任
第四十條違反本辦法規定，法律、法規已有法律責任規定的，從其規定。
第四十一條公安機關和有關部門及其工作人員在警務輔助人員管理工作中，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條警務輔助人員履行職責過程中，違反法律、法規和本辦法規定，侵犯公民、法人或者其他組織合法權益造成損害的，由使用警務輔助人員的公安機關依法予以賠償。
公安機關賠償損失后，應當責令有故意或者重大過失的警務輔助人員依法承擔全部或者部分賠償費用。
第四十三條警務輔助人員違反本辦法規定的，由公安機關按照警務輔助人員管理相關規定依法處理；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條阻礙警務輔助人員依法履行職責或者對警務輔助人員實施不法侵害的，依法追究阻礙人或者侵害人的法律責任。
第七章附則
第四十五條本省司法行政警務輔助人員的招聘、使用、管理和保障參照本辦法執行。
本辦法實施前，公安機關采取向社會力量購買服務方式使用的警務輔助人員，按照本辦法進行管理。
第四十六條本辦法自2021年3月1日起施行。
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