【導語】：成都產業投資集團有限公司官網發布了成都先進資本管理有限公司2022年公開招聘崗位職責及任職要求，詳見正文。
（一）投資管理崗
招聘人數：8人
崗位職責：
1、根據部門內部分工，開展既定行業、產業的信息收集和研究工作。
2、根據部門內部分工，負責目標企業（項目）的資料收集、市場調查、市場預測、投資可行性研究等。
3、參與對項目的論證和評估工作，編寫立項報告、盡調報告及項目投資建議書。
4、根據公司要求，參與、協助投資項目的方案設計、資金募集、商務談判等與投資實施相關的各項具體工作。
5、參與投資項目的人員派駐、戰略決策、退出方式選擇、利潤分配等后期實施工作。
6、根據部門內部分工，參與已投項目的監控、分析、評估、管理等具體工作，定期提交監管報告。
7、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
經理：3年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗2年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
助理：1年及以上工作經驗。
1、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類、理工科類相關專業（包括但不限于：集成電路、新型顯示、高端軟件、智能終端、工業互聯網、衛星互聯網、航空發動機、工業無人機、創新藥、高端醫療器械、軌道交通新能源汽車、新型材料、數字經濟、人工智能、綠色食品、碳中和等相關專業）
2、了解基金、證券行業法律、法規和政策；
3、熟悉股權投資相關知識及業務運作流程，具備投資業務經驗，能夠獨立撰寫項目分析和產業研究分析報告；
4、具備獨立搭建標的企業財務預測模型的能力，可在指導下完成盈利預測、估值工作；
5、熟悉日常公文、報告，熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備；
6、溝通協調能力強，有良好的執行力和團隊合作精神，堅持結果導向、善于解決問題、能夠承受工作壓力；
7、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
（二）運營管理崗
招聘人數：5人
崗位職責：
1、負責對控、參股企業與公司相關部門之間的經營活動進行統籌協調，推動資源共享與整合，為運營活動提供必要服務和支持；
2、負責與上級部門、外部機構等建立聯系的業務協調，包括對外進行的運營聯絡及報審報批事項的協調工作；
3、負責資產運行情況監控，總結和歸納運營管理經驗；
4、負責對參股企業進行日常性及決策性管理，包含定期召開討論會、定期或不定期走訪，三會管理等行權業務管理相關工作；
5、負責對母基金項目直投、子基金的退出進行研究規劃并論證制定方案，處理清算、分配、注銷等退出工作；
6、負責對控、參股企業的股權退出、資產處置等進行計劃管理，提出意見；
7、負責對退出項目進行審查和研究，并出具意見，在決策后批復企業實施并總結。
8、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
經理：3年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗2年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
助理：1年及以上工作經驗。
1、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類、理工科類相關專業；
2、熟悉公司法和國資監管相關法規，了解一般企業股東會、董事會等治理機構的運作機制；
3、善于解決問題，溝通協調能力強，有良好的執行力和團隊合作精神。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ㄈ?b>投資促進崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責組建團隊、拓展渠道，赴相關地區開展產業招商、項目招引工作；
2、負責與成都區（市）縣協同聯動，推動產業項目落地等工作；
3、負責根據上級、公司工作計劃收集信息，并及時反饋。
4、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
3年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗2年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
1、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類、理工科類相關專業；
2、具有政府單位和國有企業相關崗位工作經驗者優先；
3、熟悉日常公文、報告，熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備；
4、溝通協調能力強，有良好的執行力和團隊合作精神，堅持結果導向、善于解決問題、能夠承受工作壓力；
5、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ㄋ模?b>產業研究崗
招聘人數：2人
崗位職責：
1、參與建立公司系統的產業研究體系；
2、針對成都市重點產業鏈，定期收集政策、產業、行業、市場、布局等方面的信息，完成相關產業的現狀、趨勢研究；
3、負責擬投目標產業研究，把握相關產業發展趨勢、競爭格局以及商業模式等；
4、根據公司業務需要，開展區域、產業細分領域專項研究工作，包括擬投項目領域的經濟發展、產業招商和重點產業扶持政策、總體規劃和政策趨勢等；
5、根據投資項目推進情況逐步深化、跟進產業定位、產業發展策略等模塊操作工作；
6、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、5年以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗3年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
2、本科及以上學歷，經濟、金融、管理類等相關專業；
3、對至少1個成都重產基金重點投資的產業有全面深入研究，已形成針對該行業的研究方法、研究框架，了解行業及其龍頭企業的基本面、商業模式、競爭格局、發展趨勢，建立了數據信息線上線下獲取渠道；
4、具有較強的數據收集、邏輯分析能力，擁有使用Excel處理大規模、復雜數據的能力；
5、具有獨立開展實地調研、專家訪談的能力，具有整合公司專家資源組織專項課題研究的能力；
6、具有較高的公文、報告撰寫能力，可獨立完成數據詳實、語言簡明、邏輯嚴密、結構清晰、具有專業前瞻性的行業研究報告；
7、具有自我驅動、嚴謹細致、務實進取、結果導向的工作作風，具有團隊合作精神，可處理好與投資團隊、評審部門、風控部門及各決策機構的協作關系。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ㄎ澹?b>基金管理崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、參與制訂各類基金管理方案、制度。
2、根據部門內部分工，負責相關直投項目及子基金項目的立項及投資方案審查，出具項目專項審查意見及建議
3、根據部門內部分工，負責基金信息數據管理工作，統籌收集及整理基金財務信息、項目投資信息以及其他運營數據
4、根據部門內部分工，定期按質按時向上級公司、市級主管機構及部門報送基金日常管理報告及各類專項報告；
5、負責公司及公司母基金在中基協相關信息更新披露工作。包括中基協系統維護更新、基金定期及重大信息披露報告、托管行溝通等相關工作；
6、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、1年及以上工作經驗；
2、本科及以上學歷，金融、財務、經濟等相關專業
3、了解基金、證券行業法律、法規和政策。
4、熟悉私募股權投資相關知識及業務運作流程。
5、熟悉日常公文、報告，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、文字功底好、書面表達能力強，可在指導下高質高效地完成各類制度文件、專項課題報告的起草工作；
7、作風務實，性格陽光，邏輯思維、合規意識強，組織、溝通、協調能力強。
8、具有基金從業資格證、CPA、CFA、ACCA等資格證書優先。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。?b>業務協同崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責基金品牌建設管理，對專業機構，與各類專業榜單對接，提升重產基金市場影響力；
2、負責與監管協會及行業協會的對接，促進基金在行業規范發展、培育私募合規文化、開展區域交流合作等；負責對接權威傳媒機構，加強基金品牌文化宣傳。
3、負責建立健全基金管理體系，制定公司基金管理方案、制度等，推動內控制度建設；
4、負責對接行業主管部門，參與制定對外合作機制；
5、負責對外聯絡、協調維護市級有關部門、行業機構等政府關系、公共關系；
6、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、1年及以上工作經驗；
2、本科及以上學歷，金融、財務、經濟等相關專業；
3、熟悉日常公文、報告，熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備；
4、溝通協調能力強，有良好的執行力和團隊合作精神，堅持結果導向、善于解決問題、能夠承受工作壓力；
5、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德；
6、具有基金從業資格證、CPA、CFA、ACCA等資格證書優先。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ㄆ撸?b>合規風控崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、參與投資項目盡職調查、商務談判、投資方案研究討論，從風險控制角度提出相應的意見、建議或解決方案；
2、負責制訂項目風險分析報告等資料；
3、負責投資項目正式法律文件與經批準的項目投資方案差異核查、經批準的項目投資方案所設置的投資前置條件落實核查等工作；
4、負責對項目投資立項、方案合規風控提出審查意見；
5、負責監督項目投后管理工作，督促項目團隊及時發現、識別、處置投后管理過程中出現的重大風險或風險隱患；
6、負責監督項目退出工作，確保項目嚴格按照經批準的退出方案完成退出；
7、負責處理項目投資全過程中與投資風險控制相關的其他事務，就風險控制涉及的重大事項及時向所在部門負責人報告；
8、對項目投融管退及基金募投管退全過程進行合規性審核、監督、檢查；
9、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、3年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗2年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
2、本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；
3、熟悉公司、合伙企業相關法律法規，熟悉基金、證券行業法律、法規和政策；
4、熟悉基金業務模式、運作流程及風險管控要點，具備投資業務合規風控審查經驗；
5、熟悉日常公文、報告，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備；
6、具備良好的溝通、人際交往能力與團隊協作意識；
7、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德；
8、具有注冊會計師、金融風險管理師、執業律師、企業內控師或其他同類資質者優先。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ò耍?b>財務管理崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、參與建立和完善公司財務管理制度，完善和落實管理流程；
2、負責編制公司年度預算，定期分析預算執行情況，監督預算實施進度；
3、負責公司資金計劃的編制、初審、調整工作；
4、負責編制公司定期和不定期財務分析報告；
5、對公司重大的投資等經營活動提供建議，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
6、配合上級主管部門及相關中介機構開展各項審計、檢查等工作；
7、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、5年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗3年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；具有國有企業財務工作經驗優先。
2、本科及以上學歷，會計、財務管理、金融、經濟等相關專業；
3、文字功底好、書面表達能力強，可在指導下高質高效的完成各項財務管理工作；
4、中級以上會計職稱，具有CPA資格證書優先。
5、熟悉日常公文、報告，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備；
6、具備良好的溝通、人際交往能力與團隊協作意識；
7、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ň牛?b>基礎人事崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、參與公司人力資源類管理方案與制度的編制、完善，具體落實相關流程。
2、負責公司涉外事務管理，包括因公出（國）境計劃申報、手續辦理、費用報銷及公司管理干部因私證照、外籍員工管理等相關工作。
3、負責員工培訓發展管理，組織開展培訓需求分析、計劃制訂、組織實施、評估完善，組織實施員工職業生涯管理、職級晉升及人才梯隊建設工作。
4、負責員工關系管理，包括員工入職、管培協議、勞動合同、集體合同、試用轉正、考勤與休假、體檢、勞動糾紛、離職等相關工作。
5、負責開展員工人事檔案管理工作。
6、負責公司人力資源信息系統的日常維護管理工作。
7、負責編制人力資源相關的統計報表。
8、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、3年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗2年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；具有國有企業人事工作經驗優先。
2、本科及以上學歷，人力資源、新聞類、管理類等相關專業；
3、熟悉日常公文、報告，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備；
4、具備良好的溝通、人際交往能力與團隊協作意識；
5、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德。
6、具有企業人力資源管理師或其他同類資質者優先。其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
?。ㄊ?b>行政文秘崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責公司總結、報告、計劃、領導講話稿、大事記等重要文稿。
2、負責公司重要會議的準備工作，組織整理編發保存公司會議記錄、會議紀要、會議決議。
3、負責對集團、公司領導交辦和周例會決定的事項進行督查督辦。
4、負責組織收發、登記、校對、制作、繕印、用印、分發和歸檔公司文件。
5、負責組織管理、維護公司印章、證照、檔案。
6、負責組織公司機要保密工作，做好文件交換、涉密文件管理和保密管理。
7、負責組織申購、登記、發放配置和管理公司辦公設備、用品、用具等固定資產和低值易耗品。
8、負責組織公司票務預訂、物業、綠植、餐飲、飲水管理以及消防管理等工作。
任職要求：
1、5年及以上工作經驗，其中3年及以上政府機關單位和國有企業相關崗位工作經驗（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
2、文哲史類、文秘、新聞類、管理類等相關專業；
2、掌握行政管理、公共關系、企業管理相關理論知識；
3、熟悉國有企業辦公室行政的相關工作流程；
4、具備豐富的行政管理事務實際操作經驗；
5、具備優秀的公文寫作能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化設備；
6、具備較強的溝通、協調能力和豐富的團隊管理經驗；
7、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
（十一）后勤管理崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責公司辦公設備、用品、用具等固定資產和低值易耗品的申購、登記、發放配置和管理等工作。
2、負責公司票務預訂、物業、綠植、餐飲、飲水、消防管理等工作。
3、負責組織公司對外綜合接待工作，協調公司領導出行、出訪等安排工作。
4、負責公司車輛管理，包括公司車輛的購置、維修、保養、年檢、保險購買、車輛調度等工作。
5、負責企業負責人履職待遇、業務支出管理工作。
6、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、3年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗2年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
2、采購類、經濟類、管理類相關專業
3、熟悉物資采購、車輛管理、商務接待等后勤保障類工作，具有政府機關單位和國有企業相關崗位工作經驗者優先。
4、具備良好的溝通、人際交往能力與團隊協作意識；
5、具備良好的職業素質、個人品質和職業道德。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
（十二）董事會管理崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責董事會及基金股東大會（董事會）的會務工作，起草、送簽會議記錄、紀要、文件等，以及資料歸檔保管等；
2.負責撰寫定期（臨時）報告、計劃總結、講話發言等綜合文字材料；
3.負責董事會對外聯絡工作，工商營業執照、法人代碼證、法定代表人證書等檢驗、變更工作。
4、完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、1年及以上工作經驗；
2、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類、文學類、新聞類相關專業；
3、善于學習研究，對戰略管理、投資、財務、法律、內控合規等領域基礎知識有一定儲備；
4、文字功底好、書面表達能力強，可獨立完成董事會通知、議案、記錄、決議等相關文件的初稿起草工作；
4、具有較強組織能力、溝通協調能力，可在指導下獨立執行會議組織工作；
6、作風務實、性格陽光，自我驅動、嚴謹細致，合規意識、保密意識強。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
（十三）戰略研究崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責公司發展戰略、經營方針及中長期發展規劃的編制、實施、評估工作；
2.負責收集、分析、整理國家政策、經濟發展、市場競爭等方面的重要信息、動態，為董事會決策提供參考；
3.負責開展公司的課題研究工作，為董事會決策提供理論支持；
4.負責公司概況、大事記編制更新工作。
5.完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、5年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗3年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
2、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類、文學類、新聞類相關專業；
3、學習能力較強，在戰略管理、投資、財務等領域具有一定專業基礎；
4、具備優秀的研究能力、體系構建能力，善于收集、分析、整理信息數據，能敏銳捕捉國家、省、市政策，經濟發展，市場競爭等方面的重要信息、動態，及時為董事會決策提供參考；
5、文字功底好、書面表達能力強，可在指導下高質高效地完成公司戰略規劃、定期決策參考、專項課題研究等各類報告的起草工作；
6、作風務實，性格陽光，邏輯思維、合規意識強，組織協調能力強。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
（十四）發展改革崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責國有企業三年行動等改革發展工作的方案策劃、推進落實；
2.負責建立完善“三會一層”的組織架構和運行機制，落實授權管理相關工作；
3.負責落實各專門委員會建設、制定議事規則、成員建議等工作；
4.負責社會責任工作部署的統籌協調和貫徹落實，編制年度報告、相關協會組織的溝通聯絡、組織培訓；
5.負責公司對外信息披露、報送和溝通協調工作；
6.完成部門及公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、5年及以上工作經驗，其中同類崗位工作經驗3年以上（學歷為碩士研究生及以上的工作經驗可放寬1年）；
2、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類、文學類、新聞類相關專業；
3、善于學習研究，在國資政策、國企改革、公司治理、股權投資等領域具有一定專業基礎；
4、具備優秀的研究能力、體系構建能力，了解先進企業”三會一層“和董事會專門委員會運行機制，善于收集、分析、整理可比先進國資企業發展改革方面的重要信息、動態；
5、文字功底好、書面表達能力強，可在指導下高質高效地完成各類制度文件、專項課題報告的起草工作；
6、作風務實，性格陽光，邏輯思維、合規意識強，組織、溝通、協調能力強。
其他：條件特別優異者可適當放寬條件。
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