招聘程序

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　　1.時間

　　公告發布之日起至2022年12月24日17時止（以電子郵件發送時間為準）。

　　2.應聘材料

　?。?）電子簡歷

　　電子簡歷按“應聘崗位代碼+姓名”命名。

　?。?）《四川職業技術學院招聘非事業編制工作人員報名登記表》《報名信息匯總表》（附件2、3）；附件2：四川職業技術學院招聘非事業編制工作人員報名登記表.doc、附件3：報名信息匯總表.xls

　?。?）畢業證書、學位證書掃描件（應屆畢業生需提供學生證、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況證明材料的掃描件）；

　?。?）身份證掃描件（正面）；

　?。?）其他證書、獲獎或證明材料掃描件。

　　上述材料一并打包，按“應聘崗位代碼+姓名”命名，發送至郵箱sczyxy1917@sina.com。

　　應聘人員須保證所提供資料真實性，造假者一經發現將取消應聘資格。

　?。▍⒓用嬖囐Y格審查時須帶上以上材料原件備查）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學校根據應聘材料進行資格審查，資格審查合格者進入面試。進入面試的人員名單和面試時間、地點、形式等以學校通知為準。

　?。ㄈ┬睦頊y試、面試

　　面試前須進行心理測試（心理測試結果不向社會公布），通過測試者方能參加面試。專任教師崗位采取試講加綜合答辯面試方式，實訓教師崗位采取技能測試面試方式，輔導員崗位采取結構化面試方式，面試內容由學校確定。

　　面試人員面試成績不應低于60分，低于60分的不予聘用。

　?。ㄋ模w檢

　　根據崗位招聘數量及考生面試成績確定進入體檢的人選，體檢費用自理。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績高低依次遞補。體檢不合格者不予聘用。

　?。ㄎ澹┚C合考核

　　對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

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　　擬聘用人員名單在學校官網公示5個工作日，公示無異議的，經學校審批后，按相關規定聘用。