【導語】：華西集團招聘官網發布了2023屆華西集團成都校園招聘崗位，部分崗位詳情和簡歷投遞入口詳見正文。
職能管理類儲備人才（13—22萬元/年)
一、基本要求
1.2023屆大學本科及以上應屆畢業生，能按時畢業并取得相應學歷、學位證書;
2.需求專業：新聞傳媒、文秘、檔案學、漢語言文學、人力資源管理、工商管理、法學等相關專業
3.中共黨員(預備黨員)或學生干部或大學期間獲得院校級及以上獎學金，服從崗位安排，且無違規違紀記錄者優先。
二、福利待遇
1.全日制本科、碩士研究生待遇標準為13—22萬元/年，博士研究生待遇根據具體崗位面議。
2.人事關系安排在集團總部或二級公司本部，具體履職崗位從利于人才成長成才出發結合工作需要科學合理安排。
3.全日制的本科、碩士研究生、博士研究生分別最高可定為二級公司普通員工最高層級、中層副職級(虛職)、中層正職級(虛職)，配備職業發展導師和技能提升導師，并開設多崗鍛煉通道。
4.從聘用之日起即列為集團儲備人才，納入集團后備人才庫由集團黨委組織部集中掌握、跟蹤關注，條件成熟時優先推薦使用，表現特別優秀、業績特別突出的，經批準后可越級晉升。
5.前三年由公司免費提供拎包入住的單身公寓，或每月給予不少于1500元的住房補貼。
6.購買六險兩金/五險一金(以具體崗位為準)，其他福利保障待遇按公司規定執行。
醫學類儲備人才 （ 13—22萬元/年)
一、基本要求
1.2023屆大學本科及以上應屆畢業生，能按時畢業并取得相應學歷、學位證書;
2.需求專業：醫學影像學、臨床醫學
3.中共黨員(預備黨員)或學生干部或大學期間獲得院校級及以上獎學金，服從崗位安排，且無違規違紀記錄者優先。
二、福利待遇
1.全日制本科、碩士研究生待遇標準為13—22萬元/年，博士研究生待遇根據具體崗位面議。
2.人事關系安排在集團總部或二級公司本部，具體履職崗位從利于人才成長成才出發結合工作需要科學合理安排。
3.全日制的本科、碩士研究生、博士研究生分別最高可定為二級公司普通員工最高層級、中層副職級(虛職)、中層正職級(虛職)，配備職業發展導師和技能提升導師，并開設多崗鍛煉通道。
4.從聘用之日起即列為集團儲備人才，納入集團后備人才庫由集團黨委組織部集中掌握、跟蹤關注，條件成熟時優先推薦使用，表現特別優秀、業績特別突出的，經批準后可越級晉升。
5.前三年由公司免費提供拎包入住的單身公寓，或每月給予不少于1500元的住房補貼。
6.購買六險兩金/五險一金(以具體崗位為準)，其他福利保障待遇按公司規定執行。
工程管理類儲備人才 （ 13—22萬元/年)
一、基本要求
1.2023屆大學本科及以上應屆畢業生，能按時畢業并取得相應學歷、學位證書;
2.需求專業：土木工程、工程管理、給排水工程、供熱通風與空調技術、電氣工程及其自動化、建筑環境與能源、道路與橋梁工程、安裝工程、焊接技術、質量管理、安全工程、工程造價、工程經濟等相關專業
3.中共黨員(預備黨員)或學生干部或大學期間獲得院校級及以上獎學金，服從崗位安排，且無違規違紀記錄者優先。
二、福利待遇
1.全日制本科、碩士研究生待遇標準為13—22萬元/年，博士研究生待遇根據具體崗位面議。
2.人事關系安排在集團總部或二級公司本部，具體履職崗位從利于人才成長成才出發結合工作需要科學合理安排。
3.全日制的本科、碩士研究生、博士研究生分別最高可定為二級公司普通員工最高層級、中層副職級(虛職)、中層正職級(虛職)，配備職業發展導師和技能提升導師，并開設多崗鍛煉通道。
4.從聘用之日起即列為集團儲備人才，納入集團后備人才庫由集團黨委組織部集中掌握、跟蹤關注，條件成熟時優先推薦使用，表現特別優秀、業績特別突出的，經批準后可越級晉升。
5.前三年由公司免費提供拎包入住的單身公寓，或每月給予不少于1500元的住房補貼。
6.購買六險兩金/五險一金(以具體崗位為準)，其他福利保障待遇按公司規定執行。
經濟金融類儲備人才（13—22萬元/年)
一、基本要求
1.2023屆大學本科及以上應屆畢業生，能按時畢業并取得相應學歷、學位證書;
2.需求專業：經濟學、金融、企業管理、工商管理、財務管理、會計學、稅務、審計等相關專業
3.中共黨員(預備黨員)或學生干部或大學期間獲得院校級及以上獎學金，服從崗位安排，且無違規違紀記錄者優先。
二、福利待遇
1.全日制本科、碩士研究生待遇標準為13—22萬元/年，博士研究生待遇根據具體崗位面議。
2.人事關系安排在集團總部或二級公司本部，具體履職崗位從利于人才成長成才出發結合工作需要科學合理安排。
3.全日制的本科、碩士研究生、博士研究生分別最高可定為二級公司普通員工最高層級、中層副職級(虛職)、中層正職級(虛職)，配備職業發展導師和技能提升導師，并開設多崗鍛煉通道。
4.從聘用之日起即列為集團儲備人才，納入集團后備人才庫由集團黨委組織部集中掌握、跟蹤關注，條件成熟時優先推薦使用，表現特別優秀、業績特別突出的，經批準后可越級晉升。
5.前三年由公司免費提供拎包入住的單身公寓，或每月給予不少于1500元的住房補貼。
6.購買六險兩金/五險一金(以具體崗位為準)，其他福利保障待遇按公司規定執行。
科研技術類儲備人才（13—22萬元/年)
一、基本要求
1.2023屆大學本科及以上應屆畢業生，能按時畢業并取得相應學歷、學位證書;
2.需求專業：結構工程、巖土工程、暖通工程、給排水工程、工程測量、材料工程、電子信息技術、工程熱物理、應用數學、統計學、計算機科學與技術等相關專業
3.中共黨員(預備黨員)或學生干部或大學期間獲得院校級及以上獎學金，服從崗位安排，且無違規違紀記錄者優先。
二、福利待遇
1.全日制本科、碩士研究生待遇標準為13—22萬元/年，博士研究生待遇根據具體崗位面議。
2.人事關系安排在集團總部或二級公司本部，具體履職崗位從利于人才成長成才出發結合工作需要科學合理安排。
3.全日制的本科、碩士研究生、博士研究生分別最高可定為二級公司普通員工最高層級、中層副職級(虛職)、中層正職級(虛職)，配備職業發展導師和技能提升導師，并開設多崗鍛煉通道。
4.從聘用之日起即列為集團儲備人才，納入集團后備人才庫由集團黨委組織部集中掌握、跟蹤關注，條件成熟時優先推薦使用，表現特別優秀、業績特別突出的，經批準后可越級晉升。
5.前三年由公司免費提供拎包入住的單身公寓，或每月給予不少于1500元的住房補貼。
6.購買六險兩金/五險一金(以具體崗位為準)，其他福利保障待遇按公司規定執行。
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