【導語】：國慶節是國家明文規定應該休息的節假日，但是有很多企業、公司因為特殊原因而需要加班，那么這就很自然的涉及到十一國慶節加班費的問題了。很多人會問：十一國慶節有加班費嗎？如果有的話，那么國慶節加班費怎么算呢？別著急，小編幫大家整理了2013十一國慶節加班費等相關內容，趕緊來看下吧！
根據國務院辦公廳規定，2013年國慶節放假7天，具體是2013年10月1日至2013年10月7日，共七天。那2013年十一國慶節加班工資如何計算呢?
2013年國慶節是幾月幾號
2013年國慶節時間為：2013年10月1日。2013年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2013年十一國慶節加班工資計算：
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照規定，2013年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
關于更多2013國慶節相關內容，請點擊：2013國慶節節日專題
