【導語】:2015春節加班工資計算你明白了嗎?對于法定假日的概念相信很多人沒有特別清楚,也不是特別明白法定假日與工資之間的掛鉤。法定假日加班與非法定假日加班,加班費有什么區別?小編這就來為您一一介紹。
2015年春節就要到來,對于部分工作任務比較重,甚至需要在除夕過年期間加班的人來說加班費又是一個需要考量的點。下面,小編就來為您詳細介紹一下2015年加班工資的計算情況。
春節加班工資首先要了解2個概念:加班費、法定假日
【加班費】《勞動法》規定:“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?!?/p>
提醒:認定加班有三個條件
需要注意的是,認定為加班需要滿足三個條件:用人單位安排工作;在標準工時外延長工作時間;延長的時間必須是在為單位工作。
如果員工出差是按照企業的要求正常工作的,符合上述三個條件,應該屬于加班。
提醒勞動者在加班時注意收集并保存好相關“證據”,比如考勤表復印件、加蓋公章的加班安排表等等。