【導語】:成都高新區急需緊缺人才和高端人才(金融類人才)認定標準主要分為A、B、C、D類4類。
成都高新區急需緊缺人才和高端人才(金融類人才)認定標準
金融A類人才
支持方向一:為高新區經濟社會發展做出重大貢獻(年納稅超過2億元)的金融機構(總部)董事長、總經理、首席運營官(行長)。
支持方向二:為高新區經濟社會發展做出重大貢獻(年納稅超過2億元)的世界500強的金融機構一級分支機構主要負責人。
金融B類人才
支持方向一:為高新區經濟社會發展做出較大貢獻(年納稅超過1億元)的金融機構(總部)的董事長、總經理、首席運營官(行長)。
支持方向二:為高新區經濟社會發展做出較大貢獻(年納稅超過1億元)的金融機構 (分支機構)主要負責人。
支持方向三:中國風險投資機構50強和中國金融科技50強企業的董事長、總經理、首席運營官(行長)。
金融C類人才
支持方向一:受國家及地方金融監管部門監管的金融機構(總部)董事長、總經理、CEO(行長)及核心管理人員(每家機構申請C類人才合計不超過3人)。
支持方向二:受國家及地方金融監管部門監管的金融機構(分支機構) 的主要負責人及核心管理人員(每家機構申請C類人才合計不超過3 人)。
金融D類人才
持有特許金融分析師(CFA)、注冊金融風險管理師(FRM)、中國精算師(CAA)、注冊會計師(CPA)、英國特許會計師(ACA)、全球特許管理會計師(CGMA)、國際注冊會計師 (ACCA)執業資格證書的高新區金融從業人員。
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