【導語】：為深入實施“金熊貓”人才計劃，加快聚集成都高新區產業急需緊缺人才，進一步促進人才資源向創新動能轉化，結合成都高新區產業發展實際，特制定人才政策。
業務介紹：醫療服務、住房安居、子女教育、政務服務、文化服務、金融服務、交通出行等服務功能一目了然。人才在完成認證后，便可以享受到上述服務。
成都高新區實施“金熊貓”計劃促進人才資源向創新動能轉化若干政策
一、細化人才分類
(一)出臺成都高新區急需緊缺人才和高端人才目錄。
參照《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》，圍繞成都高新區電子信息、生物醫藥、新經濟等主導產業人才需求，結合產業梯度培育，將成都高新區急需緊缺人才和高端人才分為A、B、C、D四類。為經認定的成都高新區四類人才發放“高新金熊貓卡”，并提供安居、子女教育、醫療、交通、政務、融資貸款、文化等精準定制的菜單式服務。
二、強化人才安居保障
(二)強化人才住房保障。
對經認定的成都高新區A、B、C類人才給予商品房購房搖號資格;對經認定的成都高新區A、B、C、D類人才給予人才公寓購買資格，其中A、B、C類人才可直接購買最高不超過220平方米的人才公寓，D類人才可直接購買最高不超過150平方米的人才公寓;對符合條件的產業骨干人才給予產業園區35平方米至120平方米配套住房租賃資格;對符合條件的產業基礎人才給予成都市公共租賃住房(不超過50平方米)租賃資格或租賃補貼。
(三)強化人才子女入學保障。
成都高新區A類人才子女可在成都高新區不受戶籍及居住地限制選擇學校及幼兒園;成都高新區B類人才子女可在成都高新區不受戶籍及居住地限制選擇學校，就讀幼兒園由教育部門按照就近原則保障。成都高新區C類人才子女在成都高新區就讀學校由教育部門按照就近原則保障。成都高新區D類人才子女就讀學校及幼兒園按照成都市本地戶籍適齡兒童(少年)入(轉)學(園)及居住務工人員隨遷子女入(轉)學等相關政策辦理。其中成都高新區A、B類人才子女在成都高新區就讀學校及幼兒園享受成都高新區戶籍同等待遇。上述學校及幼兒園是指成都高新區公辦義務教育階段學校及公辦、公益幼兒園。
三、支持人才創新創業
(四)支持高層次人才開展科技創新。
對高層次人才(達到成都市C類及以上人才標準)到成都高新區牽頭開展的科技創新類項目，根據項目的人才、技術、專利、研發、效益等情況給予最高200萬元的項目扶持資金。
(五)支持“四派人才”創辦企業。
對“四派人才”(蓉歸派、海歸派、學院派、創客派)創辦的科技創新類企業，給予最高3年、500平方米的創業空間支持;視團隊規模提供5套以內的人才公寓;保障提供相對應的子女入學學位、購房資格。若所設立企業獲得風險投資，則按照股權融資額的10%給予啟動資金支持，其中一般“四派人才”創辦的企業啟動資金最高50萬元，高層次“四派人才”(世界500強及國內外知名企業高管或技術骨干、國內外一流科研院校專家教授、海歸高層次人才、經成都高新區認定的各類創新創業大賽優秀創業團隊、有過多次成功創業經歷的創業者等)創辦的企業啟動資金最高500萬元。
(六)實施產業教授計劃。
設立產業教授專項資金，與高校合作選聘一批具有高端創新水平和產業化能力的教授、企業家擔任產業教授。對在成都高新區創辦企業且達到成都市B類及以上人才標準的高校教授，可給予最高100萬元項目資助。對高校選聘成都高新區優秀創新創業人才作為教授的，可按最高50萬元/人的標準給予高?？蒲薪涃M支持。
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